В России на законодательном уровне следует установить годовой предел возможностей использования ненормированного рабочего дня. Он не должен превышать 120 часов в год. Об этом в разговоре с URA.RU заявил депутат Госдумы Ярослав Нилов.
«Должен быть разумный предел переработки в год, например, не больше 120 часов в год, и должна быть дифференцированная система поощрений. Не три дня к отпуску, а должно работать правило: чем больше привлекают в формате ненормированного рабочего дня, тем больше компенсация», — сказал URA.RU Ярослав Нилов.
Парламентарий отметил, что сегодня работодатели злоупотребляют использованием ненормированного рабочего дня для своих подчиненных. «Некоторые работодатели злоупотребляют, когда ненормированный рабочий день начинают использовать в ежедневном формате. Они заставляют работника писать заявление по собственному желанию и уйти, либо не принимают лишнего сотрудника, перераспределяя обязанности, сохраняя ставку пустой», — добавил он.
Ранее в нижней палате парламента напомнили, что дополнительные дни отдыха положены россиянам, которые работали сверхурочно или в выходные, проходили диспансеризацию. Также на выходной может рассчитывать донор крови, так как он освобождается от работы в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медосмотра.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В России на законодательном уровне следует установить годовой предел возможностей использования ненормированного рабочего дня. Он не должен превышать 120 часов в год. Об этом в разговоре с URA.RU заявил депутат Госдумы Ярослав Нилов. «Должен быть разумный предел переработки в год, например, не больше 120 часов в год, и должна быть дифференцированная система поощрений. Не три дня к отпуску, а должно работать правило: чем больше привлекают в формате ненормированного рабочего дня, тем больше компенсация», — сказал URA.RU Ярослав Нилов. Парламентарий отметил, что сегодня работодатели злоупотребляют использованием ненормированного рабочего дня для своих подчиненных. «Некоторые работодатели злоупотребляют, когда ненормированный рабочий день начинают использовать в ежедневном формате. Они заставляют работника писать заявление по собственному желанию и уйти, либо не принимают лишнего сотрудника, перераспределяя обязанности, сохраняя ставку пустой», — добавил он. Ранее в нижней палате парламента напомнили, что дополнительные дни отдыха положены россиянам, которые работали сверхурочно или в выходные, проходили диспансеризацию. Также на выходной может рассчитывать донор крови, так как он освобождается от работы в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медосмотра.
