Впервые аналогичное трехстороннее соглашение губернатор области Олег Богомолов, профсоюзы и работодатели подписали в 2008 году. Правда, тогда работодателей представлял нынешний спикер зауральского парламента Владимир Казаков, который три года назад возглавлял Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования и был лидером областного отделения работодателей. Сегодня же подпись под документом поставил его преемник на общественной работе – Сергей Муратов. В остальном список подписантов не изменился: со стороны правительства области соглашение заключил губернатор Олег Богомолов, со стороны профсоюзов – председатель региональной организации Владимир Андрейченко.

 

Действовавшее до декабря прошлого года соглашение не было реализовано в полой мере – этому помешал финансово-экономический кризис. Тогда главной задачей для всех было сохранить производства и рабочие места, обеспечить своевременную выплату зарплаты. Об ее повышении никто и не говорил. Сейчас ситуация другая, а потому, считают стороны, есть все основания для подписания и реализации нового соглашения. По словам губернатора Богомолова, это «своего рода программа совместных действий по дальнейшему развитию экономики и социально-трудовых отношений в регионе».

 

Новый документ подписан сроком на три года (2011-2013 годы). Работодателям даны рекомендации по устанавливаемому размеру заработной платы. Так, в организациях внебюджетного сектора экономики минимальный размер оплаты труда должен быть не ниже уровня прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного на IV квартал 2010 года, – 5 тыс. 683 рубля. Однако к этому уровню работодатели будут идти поэтапно. С 1 июля текущего года минимальные зарплаты должны составить не менее 90% от величины прожиточного минимума, то есть 5 тыс. 144 рубля. С 1 декабря 2011 года МРОТ во внебюджетном секторе экономики должен сравняться с величиной прожиточного минимума.

 

Олег Богомолов согласился, что это дополнительная нагрузка для всех предприятий региона. Вместе с тем, по словам главы региона, это «реальная необходимость, которая позволяет нивелировать рост цен и тарифов, инфляционные процессы, которые будут в течение года происходить, это поднимет уровень оплаты труда, уровень доходов каждой семьи».

 

«Конечно, можно сразу поставить цифру 12 тысяч, но реально как это выполнить? Мы внимательно взвешивали все наши возможности, чтобы не загнать наши предприятия в стагнацию, потому что, серьезно увеличив заработную плату, можно вымыть оборотные средства и остановить развитие предприятия. Нужен был тот самый баланс, который и решает проблему работающих на предприятиях, и дает возможность дальнейшего роста инвестиций, модернизации, перевооружения и т.д.», - объяснил губернатор.

 

Правда, сегодня никто не может дать гарантию, что все до единого работодателя согласятся с условиями подписанного соглашения. Да и заставить их сделать это никто не имеет права. В данном случае речь, скорее, о добровольной социальной ответственности бизнеса. По словам председателя областного объединения работодателей Сергея Муратова, сегодня рыночные механизмы распространяются не только на рынок товаров и услуг, но и на рынок труда. Стабильно работающее предприятие, где выплачивается достойная заработная плата, имеет больше шансов найти себе хороших работников. «Сегодня прорывные технологии можно реализовать только при условии, если у людей есть достойная зарплата, если есть социальные гарантии и достойный уровень персонала. Только имея грамотную команду, можно выйти из кризиса. А грамотную команду можно получить, если хорошо оплачивать ее труд», - считает Муратов.

 

Не говоря уж о том, что ни один предприниматель, ни одно предприятие не смогут получить никаких субсидий, субвенций и других видов государственной поддержки, если заработная плата их работников будет ниже установленного минимального уровня. «Если минимальная заработная плата многим работникам у вас не выплачивается - не подходите близко. Это у нас некоторый рычаг, чтобы иметь возможность воздействовать. Выполняйте подписанное сторонами соглашение, давайте плыть в одной лодке, играть по одним правилам», - пояснил Олег Богомолов.

 

Для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, минимальный размер оплаты труда, согласно соглашению, в этом году должен достичь уровня МРОТ, установленного федеральным законодательством, – 4 тыс. 330 рублей. Предложить больший размер МРОТ для бюджетников, по словам Олега Богомолова, правительство области не может – для бюджета региона это нижняя планка, но и самостоятельно «прыгнуть» выше этого уровня власти не могут - из-за «особых взаимоотношений с федеральным бюджетом».

 

Но это не значит, что бюджетники совсем не получат увеличения своих заработных плат. Сегодня, вспомнив недавнюю акцию протеста курганских учителей, требовавших повышения зарплаты, председатель областной федерации профсоюзов Владимир Андрейченко сообщил, что это произойдет уже 1 июля: зарплаты бюджетников повысятся на 6,5%.

 

Олег Богомолов, в свою очередь, дополнил: ощутимые изменения в зарплатах работников образования произойдут с 1 сентября, когда во всех школах региона будет введена отраслевая система оплаты труда. Но на ультиматум, выставленный в ходе преподавательского пикета, вряд ли будет дан положительный ответ. По словам губернатора, категорическим требованием учителей было увеличение заработных плат на 30%, но «эта цифра никак не посчитана, и она не давала нам полной картины – что произойдет в связи с этим». «У нас у некоторых педагогов есть заработная плата 29 тысяч, поднимем им на 30% - сколько это будет? А у некоторых есть 4,3 тысячи. Поэтому для нас такой подход неверный. Мы такие ультиматумы выполнять не будем. После перехода на отраслевую оплату труда рост заработной платы будет более существенным у учителей с низкими разрядам – более 50%, а у работников, имеющих высшие разряды, повышение будет меньше. Таким образом, разница между начинающими учителями и опытными сократится», - отметил Богомолов.

 

Губернатор считает, что при этом необходимо разобраться внутри коллективов, где нередко большая доля фонда оплаты труда приходится на отдельных педагогов, а молодые учителя остаются с копейками.

 

До конца года, пообещал Богомолов, многие вопросы по заработной плате для работников социальной сферы будут сняты. Первоочередное внимание власти обратят на самые низкооплачиваемые категории – это молодые учителя и врачи, а также социальные работники. «У меня задача – поднять общий уровень заработной платы», - резюмировал губернатор.