В туристической жемчужине Ямала, на родине местного Деда Мороза Ямал Ири — пренеприятная история. Сотрудники учреждения написали обращение в прокуратуру с просьбой проверить бухгалтерские документы комплекса. Часть работников уверена: руководство неправомерно урезает зарплату подчиненным и неправильно начисляет оклады. Претензии касаются не только финансов: в комплексе, который сохраняет историю коренных народов, якобы неуважительно относятся к хантам. Люди боятся потерять работу, поскольку найти ее в тундре непросто, но и терпеть грубость и получать низкие зарплаты не готовы. Подробности — в материале «URA.Ru». Визитная карточка Ямала, объект, привлекающий тысячи туристов — поселок Горнокнязевск — скоро могут навестить надзорные органы. И не с экскурсией. В прокуратуру и Гострудинспекцию пожаловались сотрудники комплекса. В письме, которое подписали несколько человек, говорится, что после смены руководства в учреждении снизились зарплаты, а цифры в квитанциях превышают суммы, которые люди получают на руки. «Квартальные нам не начислили и не выдали, а их получили замдиректора и гл. бухгалтер и еще два бухгалтера, которые работают месяц. Только за последнюю неделю вынуждены были уволиться пять человек, а оставшимся пригрозили, что в случае недовольства уволят. А у нас у всех дети и семьи», — говорится в обращении. Копия обращения есть в распоряжении редакции «URA.Ru». Горнокнязевск — резиденция ямальского Деда Мороза — Ямал Ири, аналог финской Лапландии. Фактически — туристический бренд региона. Руководители центра полагают, что конфликт затеял один из уволившихся сотрудников Горнокнязевск — это природно-этнографический комплекс под открытым небом. Тут можно познакомиться с традициями малочисленных народов Севера — хантов, ненцев и коми. Так случилось, что именно представители этих народностей и жалуются на грубое отношение руководства и тяжелую атмосферу в музейном комплексе. Около полугода назад пост его руководителя занял Сергей Поляков. «Зарплату с приходом нового руководителя уменьшили. Я работаю здесь уже несколько лет. Последние четыре месяца получаю на руки шесть тысяч рублей, а по платежкам — 22 тысячи в месяц. Руководство хамит, неуважительно обращается с хозработниками, позволяет себе материться. Дворникам не позволяют заходить в теплые помещения, пить чай, греться. Хотя они весь день на улице убирают комплекс для гостей. К нам приезжают туристы кататься на оленях, знакомиться с культурой. Однажды нам сказали, что ханты вонючие, и потому им нельзя заходить в помещения музея. Такое хамство, что на работу идти не хочется. А ведь вакансий не так много, нужно семью кормить», — рассказывает один из авторов обращения в прокуратуру, попросивший не называть его фамилию. Среди подписавшихся, кстати, и многодетные семьи. В прокуратуре Приуральского района, где расположен музейный комплекс, не смогли уточнить, получали ли они бумагу и начали ли проверку. В деревне Горнокнязевск рассказывают о традиционных промыслах коренных народов Севера. И те же работники-ханты жалуются на грубость со стороны руководства В самом этнографическом комплексе считают, что зачинщиком «коллективного бунта» является один из работников, который ранее уже писал жалобу в Гострудинспекцию. «У нас есть один сотрудник, с которым был трудовой спор. Он приходил, ругался, жаловался в инспекцию. Приходили с проверкой, но нарушений не выявили. Он часто собирает коллектив, настраивает против руководства», — говорит замдиректора музейного комплекса Горнокнязевск Снежана Горелко. По ее словам, сотрудник работает в комплексе, но уже как представитель другой организации. «Еще один конфликт произошел с другим сотрудником: женщина пришла ко мне и начала кричать. Я уже обратилась в полицию из-за оскорбления чести и достоинства», — рассказывает собеседница. Она добавляет: заявления о ненормативной лексике неправдободобны. «Для смотрителей в этом году сделали специальное помещение — чайную. Там они могут греться зимой, пить чай. Отремонтировали санузел, который был в нерабочем состоянии, условия работы, наоборот, улучшились. Что касается платежек — эти люди могут просто не разбираться в начислениях», — заключает заместитель директора. У второй стороны, разумеется, другая версия скандала в кабинете заместителя и обращения в полицию. «Насколько мне известно, женщина ругалась, так как ей долгое время хамили, не объясняли причину расхождения сумм в платежках и фактической зарплаты», — говорит собеседник. Прокуратура Ямала уже получила жалобу сотрудников музейно-этнографического центра Горнокнязевск. Теперь ей предстоит проверить обоснованность жалоб сотрудников Другие сотрудники не исключают, что хозработнкии могли быть обижены словами о «вонючих» хантах, поскольку в чумах нет возможности регулярно стирать и чистить одежду. При этом поддерживают версию руководства об источнике недовольства в коллективе. «Зарплата могла измениться, так как изменилась система оплаты труда. Скорее всего, всех подстрекает один-единственный человек. Когда новое руководство пришло, ему запретили работать на двух работах, стали строже относиться к его нарушениям, вот он и начал подрывную деятельность. Ранее у него родственники работали в учреждении, потом они уволились по разным причинам», — рассказывают в коллективе. В Гострудинспекции, которая, по данным руководства Горнокнязевска, проводила проверку, отказались дать комментарии. «Были ли там нарушения Трудового кодекса — может сказать только руководитель», — пояснил замглавы структуры. Сам руководитель ведомства в данный момент находится в командировке и недоступен для разговора. В прокуратуре ЯНАО пообещали, что изучат обращение сотрудников и зарегистрируют обращение. «URA.Ru» будет следить за развитием событий.

прочитать статью полностью