Важное решение Челябинского областного суда. Разбирательства во второй инстанции привели к тому, что саткинский комбинат «Магнезит» теперь обязан компенсировать своим работникам разницу между размерами оплаты труда, которую с наступлением активной фазы кризиса работодатель установил сам и которая должна в этих условиях выплачиваться по трудовому законодательству. В первом случае речь идет о двух третях тарифной ставки, во втором – о двух третях зарплаты, что значительно больше.
 
Решение руководства предприятия перевести комбинат в режим простоя с 20 октября 2008 года по 31 марта 2009 года было мотивировано остановкой производственных мощностей потребителей огнеупорной продукции и соответствующим резким снижением заказов. По мнению дирекции «Магнезита», это является причиной экономического характера, которые не зависят ни от работодателя, ни от работника. При наличии такого рода причин Трудовой кодекс РФ предписывает работодателю платить две трети тарифной ставки пропорционально времени простоя. Именно на такой характер расчетов работодатель собирался перейти с 1 декабря.
 
С этими доводами согласился суд первой инстанции, куда руководство «Магнезита» обратилось, чтобы оспорить декабрьское предписание Государственной инспекции труда в Челябинской области отменить это решение. Проверка и предписание трудинспекции последовали на основании жалоб нескольких сотрудников компании. Однако на решение Саткинского городского суда последовали кассационные жалобы Челябинской областной организации Горно-металлургического профсоюза России и территориального органа Государственной инспекции труда. Они указывали на положение закона, который относит последствия экономического кризиса к предпринимательским рискам, а значит, ставит их в зависимость от работодателя.
 
Как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе Челябинского областного суда, вторая инстанция пришла к выводу, что сам по себе экономический кризис не является событием или явлением, свидетельствующим о невозможности работодателя исполнить обязанности по предоставлению работы, обусловленные трудовым договором. А доказательств неисполнения обязанностей вследствие непреодолимой силы или иных исключительных обстоятельств суду не было представлено. Таким образом, ОАО «Комбинат «Магнезит» должен исполнить предписание: оплатить работникам простой в период с 20 октября 2008 года по 31 марта 2009 года в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, исчисленной пропорционально времени простоя.
 
Отметим, что это уже второе подобное судебное решение, вынесенное в Челябинской области. Ранее стало известно о решении по аналогичной жалобе, которое вынес Златоустовский городской суд по ситуации на ОАО «Златоутовский металлургический комбинат». Предприятие также обязали оплатить рабочим время простоя в размере двух третей не тарифа, а зарплаты. И решение, по сообщению пресс-службы Челябинского облсуда, вступило в законную силу.