У правительства Курганской области есть несколько «инструментов», с помощью которых можно повлиять на ситуацию с невыплатой заработной платы рабочим предприятий региона. Как заявил начальник главного управления по труду и занятости населения Зауралья Леонид Пономарёв, во-первых, вопросы долгов по зарплате рассматриваются на заседаниях областной межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда, в состав которой входят представители правительства области, налоговых, контрольно–надзорных органов, общественных организаций. Во-вторых, по его словам, начиная с декабря прошлого года  в главном управлении по труду и занятости населения региона, ежедневно работает телефон «горячей линии», а с января 2009 года – еженедельно. «В-третьих, проводится ежедекадный мониторинг организаций, имеющих задолженность по заработной плате, на основании сведений, поступающих из муниципальных образований и от органов исполнительной власти, осуществляющих отраслевое, либо межотраслевое управление», - заявил Пономарев.
 
Он сообщил, что по итогам работы межведомственной комиссии в 2009 году погасили задолженность по зарплате 13 организаций в общей сумме 26 млн. рублей, то есть половина из заслушанных на комиссии. По его словам, это МП «Городская коммунальная служба» Щучанский район в сумме 696,5 тыс. рублей, ООО «Зауральский кузнечно-литейный завод» в сумме 8 млн.171 тыс. рублей, ОАО «Кургандормаш» в сумме 2млн. 292 тыс. рублей, ОАО «СКБМ» в сумме 1 млн. 904 тыс. руб., ФГУ ДП ЦНИИ «Комплекс»  в сумме 3 млн. 699 тыс. рублей. «Организации, заслушанные на комиссии и на сегодняшний день не погасившие задолженность, представили графики выплаты долгов, за которыми осуществляется контроль», - подчеркнул Пономарев.
 
По его словам, на «горячую линию» с 1 декабря 2008 года поступило более 360 звонков. «Иногда,  из одной организации, где особо «болезненная», если так можно выразиться, ситуация звонят до десяти работников, - заявил Пономарев. - Информация, поступившая по «горячей линии», уточняется и передается  в государственную инспекцию труда для принятия мер административного воздействия. Уже переданы оперативные сведения по более чем 70 организациям». После этого, говорит он, полностью погасили задолженность по заработной плате ООО «Техсервис», ФГУ «Государственная заводская конюшня «Курганская» с ипподромом», ООО «Кургантрансмашпроект – R».
 
«С целью выявления латентной, то есть скрытой задолженности по заработной плате, принимаются и анонимные звонки. Ведь есть случаи, когда работники, опасаясь потерять работу, «входят в положение» работодателя и, месяцами, не получая заработную плату, молчат», - заявил Пономарев. Он также добавил, что кроме управления по труду и занятости, люди могут обращаться и в органы прокуратуры. Кроме того, по его словам, согласно статьи 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник  имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. «Но при этом работник обязан помнить, что выйти на работу после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы, он обязан не позднее следующего рабочего дня», - отметил Пономарев.
 
Как уже сообщало «URA.Ru», на 11 мая 2009 года численность работников, не получивших заработную плату своевременно, составляла почти 2,5 тыс. человек, сумма задолженности - 32,9 млн. рублей. Количество организаций, имеющих долги по заработной плате – 13. Задолженность зафиксирована в пяти районах области: Далматовском, Звериноголовском, Лебяжьевском, Мокроусовском, Шумихинском и городах Шадринске и Кургане. Более 76% - это долги организаций областного центра - ОАО «РегионАвтоТранс Курган», ФГУП «Комплекс» и другие.