Южноуральский омбудсмен Алексей Севастьянов выступил с первой законодательной инициативой. Он попросил областных депутатов обратиться в Госдуму с предложением ратифицировать статью Европейской социальной хартии о защите прав работников обанкротившихся предприятий. В своем обращении уполномоченный по правам человека отмечает, что с начала года он получил массу обращений южноуральцев, которым работодатели не выплатили в полном объеме зарплату. На это жаловались бывшие сотрудники ЗАО «Уралтальк», ООО «Массив-Сантехмонтаж», ООО «Чебаркульский крановый завод» и ОО «Литейное производство», ЗАО «Предприятие «СИНТАЛИС», ООО «Айсберри», ОАО «ПЗСМ «Полистром», «Булат» и других предприятий.

 

«Все заявления граждан находятся на моем личном контроле. Проблема заключается в том, что взыскать зарплату с работодателя не представляется возможным в связи с банкротством или ликвидацией организаций. Пострадавших в Челябинской области очень много. Они обращались в суд, по каждому делу есть решение, но они не исполнены до сих пор», - пишет Алексей Севастьянов в своем обращении в Заксобрание области.

 

 

Омбудсмен считает, что решить проблему можно внесением в законодательство изменений, защищающих работников от невыплаты зарплаты. И, в частности, ратификацией 25-й статьи Европейской социальной хартии, которая гласит: «В целях обеспечения эффективного осуществления права работника на защиту его претензий в случае неплатежеспособности работодателя стороны обязуются обеспечивать, чтобы претензии работников, вытекающие из трудовых договоров или трудовых отношений, гарантировались соответствующим гарантийным институтом либо любой другой действенной формой защиты». Госдума РФ 3 июня 2009 года Хартию приняла, но с оговорками, например, не была ратифицирована статья 25.

 

«Ратификация Россией данной статьи означает признание прав работников на защиту их претензий в случае неплатежеспособности работодателя. Это позволит решить глобальную проблему, которая актуальна и для Челябинской области», - считает Алексей Севастьянов.