Руководство Ямало-Ненецкого автономного округа подвело промежуточные итоги оптимизации численности государственных и муниципальных служащих, которая началась по распоряжению губернатора региона Дмитрия Кобылкина в сентябре прошлого года. Как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе главы ЯНАО, в настоящее время общая штатная численность исполнительных органов государственной власти округа уменьшилась на 73 единицы. До конца года этот показатель достигнет 300 единиц.

 

За год работы был проведен комплексный анализ полномочий всех исполнительных органов государственной власти округа. Выявленные случаи дублирования функций разными подразделениями устранялись путем присоединения или слияния структур. В результате количество органов исполнительной власти ЯНАО уменьшилось с 45 до 36. Примечательно, что оптимизировать численность государственных служащих глава региона Дмитрий Кобылкин начал с высшего звена, сократив на треть прежнее количество заместителей губернатора.

 

«Мы понимаем, что сокращение численности чиновников не должно сказаться на качестве выполнения принятых обязательств по реализации социальных проектов и экономических реформ. Поэтому одной из приоритетных задач на сегодня является формирование максимально работоспособной команды высокопрофессиональных, грамотных и ответственных специалистов и руководителей», - отмечает Дмитрий Кобылкин.

 

Уже сегодня в правительстве автономного округа внедряется более серьезный подход к аттестации гражданских служащих, включающий углубленный анализ профессиональных, деловых и личностных качеств сотрудников с целью определения соответствия замещаемым должностям. Совершенствуются программы дополнительного профессионального образования с включением в них обзоров международного опыта развития отраслей экономики.

 

Кроме того, ожидается принятие на федеральном уровне положения о ротации кадров на государственной службе, что, во-первых, позволит наилучшим образом использовать потенциал каждого гражданского служащего, во-вторых, исключит «засиживание на одном месте» специалистов и стимулирует их к самосовершенствованию, проявлению инициативы и повышению ответственности.

 

Оптимизация на Ямале происходит и в среде муниципальных служащих. Так, в Новом Уренгое проведен ряд мероприятий по реформированию структуры и сокращению штатной численности исполнительного органа местного самоуправления. В частности, произошло укрупнение структурных подразделений администрации города путем их объединения по признаку близости реализуемых функций. К примеру, управление экономики и инвестиционной политики и управление организации муниципальных закупок объединены в департамент экономики, управление градостроительства и архитектуры и отдел капитального строительства – в управление капитального строительства и архитектуры и т.д. Эффектом от оптимизации стало сокращение штатной численности более чем на 70 муниципальных служащих. Работа будет продолжена.

 

Напомним, к 2013 году численность исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа должна быть сокращена на 20%.