Правительство Челябинской области изменило систему оплату труда работников областных государственных учреждений и областных органов государственной власти, передает «URA.Ru». До сих пор руководитель учреждений здравоохранения, образования, культуры, спорта и органов госвласти не мог получать более 5 размеров средней зарплаты своих сотрудников, относящихся к основному персоналу. Теперь предельное соотношение средних зарплат начальников и рядовых работников будет выглядеть как «1 к 8», то есть увеличится в примерно в полтора раза. По словам начальника ГУ по труду и занятости населения Челябинской области Владислава Смирнова, такая норма предписана постановлением федерального правительства. «Мы заинтересованы в том, чтобы наиболее квалифицированные люди были в руководстве. Борис Дубровский ставит задачу максимально стимулировать людей на качество работы. И все исследования и проекты связаны именно с тем, как поднять эффективность работы госслужащих», — пояснил председатель регионального правительства Сергей Комяков. Сам объем фонда зарплаты при этом не изменится, власти намерены манипулировать исключительно соотношением величины оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Добавим, что в процессе обсуждения министр финансов региона Андрей Пшеницын предложил дифференцировать шкалу зарплат в зависимости от того, занимается ли то или иное учреждение коммерческой деятельностью. Предложение был воспринято благосклонно, как и идея министра образования Александра Кузнецова об обеспечении «прибавки» за счет внебюджетных источников. «Есть учреждения, которые полностью финансируются из бюджета и действуют по государственному заданию, есть те, которые могут зарабатывать и должны прилагать к этому усилия», — заключил Комяков.

прочитать статью полностью