Крупнейший российский мобильный оператор «Ростелеком» признался, что собирается сэкономить 4,3 млрд рублей на сокращении персонала, сообщает «РБК». Кадровики в 2015 году попрощаются с 15 процентами административно-управленческого персонала — это от 7,9 до 11,1 тысяч человек, в основном это будут топ-менеджеры и руководители среднего звена, а также сотрудники пенсионного возраста. Сейчас они составляют 2,5 процента от общей численности персонала. На них оптимизация штата не закончится. «Ростелеком» каждый год собирается увольнять по 5-7 процентов сотрудников. Оптимизация предполагает устранение «лишних» слоев управления.
Сокращения в «Ростелекоме» связаны с изменением модели бизнеса. Компания переключила внимание с мобильных активов, которые передали Т2-РТК, на фиксированную связь и цифровые услуги.
О планах по сокращению персонала также сообщил «ВымпелКом», владеющий брендом «Билайн». Правда, цифры в компании уточнять не стали. «Мегафон» не подтверждает и не опровергает возможность сокращений. В МТС не исключают, что в 2015 году в компании, напротив, произойдет увеличение штата.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Крупнейший российский мобильный оператор «Ростелеком» признался, что собирается сэкономить 4,3 млрд рублей на сокращении персонала, сообщает «РБК». Кадровики в 2015 году попрощаются с 15 процентами административно-управленческого персонала — это от 7,9 до 11,1 тысяч человек, в основном это будут топ-менеджеры и руководители среднего звена, а также сотрудники пенсионного возраста. Сейчас они составляют 2,5 процента от общей численности персонала. На них оптимизация штата не закончится. «Ростелеком» каждый год собирается увольнять по 5-7 процентов сотрудников. Оптимизация предполагает устранение «лишних» слоев управления. Сокращения в «Ростелекоме» связаны с изменением модели бизнеса. Компания переключила внимание с мобильных активов, которые передали Т2-РТК, на фиксированную связь и цифровые услуги. О планах по сокращению персонала также сообщил «ВымпелКом», владеющий брендом «Билайн». Правда, цифры в компании уточнять не стали. «Мегафон» не подтверждает и не опровергает возможность сокращений. В МТС не исключают, что в 2015 году в компании, напротив, произойдет увеличение штата.
