Министерство труда и социальной защиты намерено устроить межведомственный обмен чиновниками. Стажировки в других органах власти станут новым способом обучения российских госслужащих. Минтруд также планирует ввести такие варианты проведения обучения, как научные семинары, вебинары, тренинги и мастер-классы, пишут «Известия». Согласно действующему законодательству, служащие могут проходить обучение на основе госзаказа на дополнительное профессиональное образование. Через госзакупки объявляется конкурс, и различные образовательные организации предлагают свои услуги в зависимости от своей направленности. По такой программе ежегодно проходят обучение 60,5 тыс. госслужащих. Обучение чиновников проходит раз в 3 года. По мнению ведомства, это не соответствует требованию президента перейти от системы дополнительного образования к системе обучения на протяжении всего периода пребывания на службе. В министерстве уверены, что действующая в России система дополнительного профессионального образования позволяет лишь частично обеспечить потребности госорганов в квалифицированных чиновниках. Минтруд рассчитывает узаконить гибкие формы обучения в форме семинаров и тренингов непосредственно на рабочем месте и служебную стажировку. Рассматриваются две новые формы передачи знаний. Первая — обучающие мероприятиях, проводимые в форме публичных занятий (семинары, вебинары, тренинги, мастер-классы). Вторая — мероприятия по обмену опытом в ходе служебных стажировок, наставничества, когда государственного служащего можно направить в другой государственный орган, чтобы он прошел стажировку. Отметим, ежегодно на обучение государственных служащих выделяются десятки миллионов рублей.

прочитать статью полностью