15 ветеранов «ВИЗ-Стали» прошли курс оздоровления в санатории-профилактории «Горный лен», который расположен в лесопарковой зоне Асбеста на берегу реки Рефт. Завод не только предоставил пенсионерам санаторно-курортные путевки, но и организовал транспортную доставку к месту отдыха и обратно.
В здравнице ветераны провели 12 дней. Кроме лечения на современном медицинском оборудовании в кабинетах физио- и фитотерапии, лечебной физкультуры, пенсионеры также получили медицинские консультации специалистов.
«Забота о ветеранах — важное направление социальной политики компании, — говорит начальник отдела кадров Ольга Щербо. Помимо регулярного санаторно-курортного лечения, мы организуем для пенсионеров спортивные оздоровительные мероприятия, праздники, экскурсии на производство. Свыше полутора тысяч бывших заводчан, чей непрерывный трудовой стаж превышает 25 лет, получают ежегодную дополнительную материальную поддержку и целевую финансовую помощь на неотложные нужды. Социальная помощь осуществляется через фонд „Ветеран ВИЗа“, в который ежегодно направляется свыше 2,6 миллиона рублей».
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
15 ветеранов «ВИЗ-Стали» прошли курс оздоровления в санатории-профилактории «Горный лен», который расположен в лесопарковой зоне Асбеста на берегу реки Рефт. Завод не только предоставил пенсионерам санаторно-курортные путевки, но и организовал транспортную доставку к месту отдыха и обратно. В здравнице ветераны провели 12 дней. Кроме лечения на современном медицинском оборудовании в кабинетах физио- и фитотерапии, лечебной физкультуры, пенсионеры также получили медицинские консультации специалистов. «Забота о ветеранах — важное направление социальной политики компании, — говорит начальник отдела кадров Ольга Щербо. Помимо регулярного санаторно-курортного лечения, мы организуем для пенсионеров спортивные оздоровительные мероприятия, праздники, экскурсии на производство. Свыше полутора тысяч бывших заводчан, чей непрерывный трудовой стаж превышает 25 лет, получают ежегодную дополнительную материальную поддержку и целевую финансовую помощь на неотложные нужды. Социальная помощь осуществляется через фонд „Ветеран ВИЗа“, в который ежегодно направляется свыше 2,6 миллиона рублей».
