{{userService.getUserParam('notifications_count')}} {{ userService.getUserParam('notifications_count')+1 }}
Выйти
Войти
Новости приходят чаще, чем вам хотелось бы, а поводы не интересны?
настроить уведомления
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
подписаться на уведомления
у вас {{ userService.getUserParam('notifications_count') }} новых уведомления
Вы не зарегистрированы. Войдите в свой профиль, чтобы использовать уведомления в полную силу
Редактирование подписок
Комментарии
Авторы
Сюжеты
отписаться
отписаться
отписаться
{{userService.settingsPanel.errors.form}}
{{userService.settingsPanel.errors.name}}
{{userService.settingsPanel.errors.new_password}}
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
Со счетом 92 против 61 выиграла Осака.
Подписаться
Не подписываться
Москва
прогноз на 7 дней
Доллар 66,92
Динамика за 2 недели
Евро 76,08
Динамика за 2 недели
Чтобы подписаться на рассылку, укажите свой e-mail
{{email_subscribe.errors.email}}
08 декабря 2018
07 декабря 2018
13:32  10 ноября 2016 0

«ВИЗ-Сталь» вкладывает миллионы в образование сотрудников

Обучение персонала проходит в комфортных условияхФото: ВИЗ-Сталь

«ВИЗ-Сталь» повышает профессиональный уровень сотрудников — предприятие направило более 3 миллионов рублей на образовательные проекты. С начала года уже порядка 90% персонала «ВИЗ-Стали» прошли переподготовку и обучение. Так, 900 работников получили смежную профессию, стали участниками программ профессиональной переподготовки. Более 500 руководителей и специалистов предприятия по итогам внутреннего обучения аттестованы в области охраны труда и промышленной безопасности, а также в сфере пожарной и энергетической безопасности.

«„ВИЗ-Сталь“ реализует широкий комплекс корпоративных образовательных проектов, которые дают возможность работникам получать новые теоретические знания и совершенствовать профессиональные навыки. Системное обучение персонала способствует росту трудовой мотивации сотрудников и, как следствие, повышает эффективность бизнес-процессов», — отмечает начальник отдела кадров «ВИЗ-Стали» Ольга Щербо.

На базе «ВИЗ-Стали» действуют программы подготовки работников с участием преподавателей образовательных организаций. С начала года в них приняли участие более 300 сотрудников из состава руководителей среднего звена, кадрового резерва, наставников производственного обучения. Они стали участниками тематических учебных проектов «Стратегический менеджмент», «Управление человеческими ресурсами», «Тайм-менеджмент», «Охрана труда», «Лидерство», «Мастер управления производством» и т. д.

«ВИЗ-Сталь» имеет бессрочную лицензию на образовательную деятельность по 66 профессиям. Учебные классы оснащены современными средствами обучения, работает квалифицированный преподавательский состав из числа руководителей подразделений — мастеров, начальников участков, смен и цехов. Все это позволяет предприятию оставаться эффективной базой для профессиональной подготовки не только собственного персонала, но и учащейся молодежи вузов и колледжей.

В 2016 году технологическую и преддипломную практику в подразделениях завода прошли более 50 студентов Уральского энергетического колледжа, Уральского политехнического колледжа, Уральского федерального университета и других учебных заведений Екатеринбурга.

Виктор Дорофеев
© Служба новостей «URA.RU»

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
из сюжета
{{item.story_prev.date}}
ПРЕДЫДУЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
{{item.story_next.date}}
СЛЕДУЮЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
Система Orphus
Загрузка...

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
другие новости сюжета
{{item_print.story_prev.date}}
{{item_print.story_next.date}}
Разрешить уведомления Подписаться на рассылку Присоединиться к Telegram Уведомления во Вконтакте
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров