В 2017 году каждому сотруднику Качканарского ГОКа выдадут по две единовременных выплаты, сохранят доплату к отпуску, а базовый размер зарплаты будет индексирован, рассказали «URA.Ru» на предприятии.
Предусмотрена и выплата премии по итогам года — так называемой тринадцатой зарплаты. Но это будет зависеть от результатов работы комбината и дивизиона «Урал» в целом, Перечисленные условия внесены в коллективный договор на 2017 год. Там также появился пункт о том, что на предприятии продолжатся программы алко- и наркотестирования рабочих, это необходимо для снижения производственного травматизма. Всего на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда будет выделено более 39 млн рублей.
В компании отметили, что все условия коллективного договора в 2016 году выполнены. Реализованы в полном объеме все социальные программы и мероприятия по улучшению условий труда. На сегодняшний день взятые на себя обязательства по денежным выплатам каждому работнику исполнены.
Новая редакция коллективного договора предполагает продолжение всех социальных программ. Льготы и социальные выплаты, компенсации работникам, задействованным во вредных условиях труда, будут сохранены в полном объеме.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В 2017 году каждому сотруднику Качканарского ГОКа выдадут по две единовременных выплаты, сохранят доплату к отпуску, а базовый размер зарплаты будет индексирован, рассказали «URA.Ru» на предприятии. Предусмотрена и выплата премии по итогам года — так называемой тринадцатой зарплаты. Но это будет зависеть от результатов работы комбината и дивизиона «Урал» в целом, Перечисленные условия внесены в коллективный договор на 2017 год. Там также появился пункт о том, что на предприятии продолжатся программы алко- и наркотестирования рабочих, это необходимо для снижения производственного травматизма. Всего на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда будет выделено более 39 млн рублей. В компании отметили, что все условия коллективного договора в 2016 году выполнены. Реализованы в полном объеме все социальные программы и мероприятия по улучшению условий труда. На сегодняшний день взятые на себя обязательства по денежным выплатам каждому работнику исполнены. Новая редакция коллективного договора предполагает продолжение всех социальных программ. Льготы и социальные выплаты, компенсации работникам, задействованным во вредных условиях труда, будут сохранены в полном объеме.
