Правительство может отказаться от идеи выплачивать зарплату топ-менеджерам госкомпаний в зависимости от эффективности их работы. Окончательное решение по этому вопросу будет принято в пятницу на совещании у вице-премьера Игоря Шувалова.
Ранее эксперты разработали методику, которая предусматривает, что более 50% вознаграждения топ-менеджеров госкомпаний должно зависеть от ключевых показателей эффективности (КПЭ). Остальная часть заработка — это фиксированный годовой оклад. Как пишет газета «Ведомости» со ссылкой на эксперта и двух чиновников, участвующих в обсуждении, документ отправляли на «доработку», а в пятницу у Шувалова пройдет совещание, на котором решат дорабатывать документ или забыть эту историю.
«Это результат хождения в правительство крупных госкомпаний, которые не хотят, чтобы им хоть как-то связывали руки», — рассказал изданию один из участников обсуждений. Он считает, что эту идею мечтают вовсе «похоронить».
Поставить зарплату топ-менеджеров государственных корпораций в зависимость от эффективности их работы летом прошлого года предложил ввести в России премьер-министр страны Дмитрий Медведев, напоминает информагентство Nation News.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Правительство может отказаться от идеи выплачивать зарплату топ-менеджерам госкомпаний в зависимости от эффективности их работы. Окончательное решение по этому вопросу будет принято в пятницу на совещании у вице-премьера Игоря Шувалова. Ранее эксперты разработали методику, которая предусматривает, что более 50% вознаграждения топ-менеджеров госкомпаний должно зависеть от ключевых показателей эффективности (КПЭ). Остальная часть заработка — это фиксированный годовой оклад. Как пишет газета «Ведомости» со ссылкой на эксперта и двух чиновников, участвующих в обсуждении, документ отправляли на «доработку», а в пятницу у Шувалова пройдет совещание, на котором решат дорабатывать документ или забыть эту историю. «Это результат хождения в правительство крупных госкомпаний, которые не хотят, чтобы им хоть как-то связывали руки», — рассказал изданию один из участников обсуждений. Он считает, что эту идею мечтают вовсе «похоронить». Поставить зарплату топ-менеджеров государственных корпораций в зависимость от эффективности их работы летом прошлого года предложил ввести в России премьер-министр страны Дмитрий Медведев, напоминает информагентство Nation News.
