Молодые специалисты получат ценный опытФото: пресс-служба ВИЗ-Сталь
В этом году на предприятии ВИЗ-Сталь, которое входит в Группу НЛМК, пройдут производственную и преддипломную практику более 40 студентов уральских колледжей и вузов. Практическое обучение учащихся на рабочих местах является важным этапом в подготовке молодых специалистов к будущей трудовой деятельности.
Первыми к производственной практике приступили студенты Уральского политехнического колледжа, обучающиеся по специальностям «Обработка металлов давлением» и «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования». Ребята знакомятся со структурой предприятия, этапами производства трансформаторной стали, изучают оборудование профильных цехов, приобретают навыки работы с механизмами и агрегатами. Практическое обучение ребята проходят под руководством опытных наставников из числа руководителей среднего звена.
УПК входит в число базовых образовательных учреждений ВИЗ-Стали. Программа обучения студентов колледжа направлена на развитие и получение углубленных профессиональных теоретических знаний и практических навыков для работы в сфере металлургического производства.
ВИЗ-Сталь является эффективной образовательной площадкой и для других учебных заведений Екатеринбурга. Ежегодно практику на заводе проходят студенты Уральского федерального университета, Института экономики и финансов, Уральского монтажного колледжа, Уральского энергетического колледжа, Уральской горно-геологической академии и др.
«Производственное обучение на рабочем месте — эффективный инструмент для углубления, расширения теоретических знаний и формирования практических навыков работы будущих металлургов. Участвуя в подготовке молодых специалистов, предприятие готовит кадры на перспективу, что является важным заделом для стабильного будущего нашего предприятия», — говорит начальник отдела кадров Ольга Щербо.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Хотите быть в курсе всех главных новостей Екатеринбурга и области? Подписывайтесь на telegram-канал «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил»!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В этом году на предприятии ВИЗ-Сталь, которое входит в Группу НЛМК, пройдут производственную и преддипломную практику более 40 студентов уральских колледжей и вузов. Практическое обучение учащихся на рабочих местах является важным этапом в подготовке молодых специалистов к будущей трудовой деятельности. Первыми к производственной практике приступили студенты Уральского политехнического колледжа, обучающиеся по специальностям «Обработка металлов давлением» и «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования». Ребята знакомятся со структурой предприятия, этапами производства трансформаторной стали, изучают оборудование профильных цехов, приобретают навыки работы с механизмами и агрегатами. Практическое обучение ребята проходят под руководством опытных наставников из числа руководителей среднего звена. УПК входит в число базовых образовательных учреждений ВИЗ-Стали. Программа обучения студентов колледжа направлена на развитие и получение углубленных профессиональных теоретических знаний и практических навыков для работы в сфере металлургического производства. ВИЗ-Сталь является эффективной образовательной площадкой и для других учебных заведений Екатеринбурга. Ежегодно практику на заводе проходят студенты Уральского федерального университета, Института экономики и финансов, Уральского монтажного колледжа, Уральского энергетического колледжа, Уральской горно-геологической академии и др. «Производственное обучение на рабочем месте — эффективный инструмент для углубления, расширения теоретических знаний и формирования практических навыков работы будущих металлургов. Участвуя в подготовке молодых специалистов, предприятие готовит кадры на перспективу, что является важным заделом для стабильного будущего нашего предприятия», — говорит начальник отдела кадров Ольга Щербо.