В Челябинске не могут трудоустроиться люди предпенсионного возраста. Об этом заявил лидер фракции КПРФ в законодательном собрании региона, первый секретарь обкома партии Игорь Егоров. Он сослался на то, что в его приемную стали чаще обращаться с подобными жалобами. «Пожинаем первые плоды пенсионной реформы», — пишет Егоров на своей странице в «Фейсбуке» (деятельность запрещена в РФ). При этом Егоров полагает, что с нового года в стране начнутся увольнения тех, у кого предпенсионный возраст.
«Сегодня в приемную обратился уже далеко не первый гражданин с проблемой трудоустройства. Приводим его историю в качестве примера, истории у всех обращавшихся граждан очень схожие, — рассказывает Игорь Егоров. — Человек не может устроиться на работу по причине предпенсионного возраста. Здоровый, адекватный, образованный — никому на рынке труда просто не нужен. Ему отказывают либо говорят, что вакансия „уже неактуальна“, как только в резюме видят цифру „59“ в графе „возраст“». Егоров считает, что «рассылка резюме для людей такого возраста всё равно что стрельба из пушки по воробьям».
В разговоре с «URA.RU» Игорь Егоров пояснил, что те, кто обращается к нему жалобой о невозможности трудоустройства, ранее потеряли работу в силу разных обстоятельств. Но найти новую работу не могут. «Человек, о котором я говорю, к примеру, как только обращается в ту или иную фирму, так там сразу вдруг пропадает ставка. А просто узнали о возрасте. Даже в интернете ставка пропадает», — говорит Егоров. Таким образом, по его мнению, потенциальные работодатели уже обходят закон об ответственности за отказ принимать на работу сотрудников предпенсионного возраста.
Эти же законом предусмотрена ответственность за увольнение предпенсионеров. «Не поможет, — говорит „URA.RU“ Игорь Егоров. — С нового года фирмы могут перерегистрироваться, проводить переаттестации. И всегда найдется повод законно уволить возрастного сотрудника. Так что с нового года начнут массово увольнять тех, у кого предпенсионный возраст». По мнению депутата заксобрания Южного Урала Игоря Егорова, сначала нужно было сформировать программу трудоустройства таких людей, опробовать ее, посмотреть, насколько она эффективна, и только потом поднимать пенсионный возраст.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Челябинске не могут трудоустроиться люди предпенсионного возраста. Об этом заявил лидер фракции КПРФ в законодательном собрании региона, первый секретарь обкома партии Игорь Егоров. Он сослался на то, что в его приемную стали чаще обращаться с подобными жалобами. «Пожинаем первые плоды пенсионной реформы», — пишет Егоров на своей странице в «Фейсбуке» (деятельность запрещена в РФ). При этом Егоров полагает, что с нового года в стране начнутся увольнения тех, у кого предпенсионный возраст. «Сегодня в приемную обратился уже далеко не первый гражданин с проблемой трудоустройства. Приводим его историю в качестве примера, истории у всех обращавшихся граждан очень схожие, — рассказывает Игорь Егоров. — Человек не может устроиться на работу по причине предпенсионного возраста. Здоровый, адекватный, образованный — никому на рынке труда просто не нужен. Ему отказывают либо говорят, что вакансия „уже неактуальна“, как только в резюме видят цифру „59“ в графе „возраст“». Егоров считает, что «рассылка резюме для людей такого возраста всё равно что стрельба из пушки по воробьям». В разговоре с «URA.RU» Игорь Егоров пояснил, что те, кто обращается к нему жалобой о невозможности трудоустройства, ранее потеряли работу в силу разных обстоятельств. Но найти новую работу не могут. «Человек, о котором я говорю, к примеру, как только обращается в ту или иную фирму, так там сразу вдруг пропадает ставка. А просто узнали о возрасте. Даже в интернете ставка пропадает», — говорит Егоров. Таким образом, по его мнению, потенциальные работодатели уже обходят закон об ответственности за отказ принимать на работу сотрудников предпенсионного возраста. Эти же законом предусмотрена ответственность за увольнение предпенсионеров. «Не поможет, — говорит „URA.RU“ Игорь Егоров. — С нового года фирмы могут перерегистрироваться, проводить переаттестации. И всегда найдется повод законно уволить возрастного сотрудника. Так что с нового года начнут массово увольнять тех, у кого предпенсионный возраст». По мнению депутата заксобрания Южного Урала Игоря Егорова, сначала нужно было сформировать программу трудоустройства таких людей, опробовать ее, посмотреть, насколько она эффективна, и только потом поднимать пенсионный возраст.
