Российский профсоюз летного состава собирается помочь бортпроводникам авиакомпании «Ямал», которых хотят оставить без части зарплаты и права на досрочную пенсию. В профсоюзе рассказали, что действия авиакомпаний, которые снижают уровень вредности условий труда своим бортпроводникам и пилотам, незаконные. Там готовы подключить к проблемам в ямальской авиакомпании федеральное правительство. «Авиакомпании таким образом пытаются сэкономить на пенсионных отчислениях. Они нанимают фирмы, которые за их счет проводят оценку условий труда и, разумеется, напишут в актах то, что нужно заказчику. Бортпроводники должны отстаивать свои права. Мы готовы оказать им помощь. Мы уже доложили о незаконной оценке условий труда в Минтруда», — рассказал «URA.RU» президент Шереметьевского профсоюза летных составов Игорь Дельдюжов. Он добавил, что ямальским бортпроводникам необходимо собрать все документы о проверке, при которой их труд признали не вредным для здоровья, создать профсоюз и немедленно обращаться в суд. Сотрудники авиакомпании «Ямал» уже не первые в стране, кто страдает из-за неточностей в законодательстве, которые позволяют лишать их надбавок. Например, так надбавок за вредный труд лишили бортпроводников авиакомпании S7, которые уже отстаивают свои права в суде. Ранее «URA.RU » рассказывало, что бортпроводникам авиакомпании «Ямал» снизили класс вредности условий труда, что автоматически сделало их работу не вредной для здоровья. Компания, проводившая исследования, не сочла вредными для бортпроводников перепады давления, постоянную смену часовых поясов, микроклимат, солнечную радиацию и потенциальную опасность деятельности. При этом проводники лишились 24% от оклада, права на сокращенную рабочую неделю и досрочного выхода на пенсию. В пресс-службе авиакомпании не рассказали, кто и как именно проводил оценку условий труда стюардесс, но заявили, что это никак не скажется на зарплате сотрудников и льготах для них. Однако этот ответ противоречит уведомлению, которое получили бортпроводники.

прочитать статью полностью