Проблема невыплаты заработной платы перед работниками жилищно-коммунальной отрасли возникла в Челябинской области. Как было заявлено в понедельник на коллегии министерства строительства, инфраструктуры и дорожного хозяйстве региона, объем просроченной задолженности по зарплате перед работниками ЖКХ в муниципальных образованиях области по состоянию на 1 марта 2006 года достиг 2 млн. 207 тыс. рублей.
Как сообщили в пресс-службе министерства, проблемы с расчетами с сотрудниками возникли у 12 предприятий ЖКХ, преимущественно в сельских территориях. Особенно сложной ситуация выглядит в Октябрьском, Аргаяшском и Нагайбакском районах, чьи главы были приглашены для участия в министерской коллегии. По их словам, основной причиной задержки является отсутствие средств в бюджетах из-за недостаточной собираемости платежей населения за услуги ЖКХ.
Со своей стороны, в министерстве считают, что причиной также выступает разбалансированность при реализации полномочий в сфере ЖКХ, которая возникла в отношениях между муниципальными районами и входящими в их состав поселениями в связи с началом действия закона о местном самоуправлении. В частности, известно, что в Аргаяшском районе руководители нескольких сельских поселений отказались делегировать районной администрации свои полномочия в жилищно-коммунальной отрасли, но сами не смогли обеспечить их выполнение. Это стало одной из причин серии серьезных коммунальных аварий, случившихся в районе прошедшей зимой.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Челябинске и Магнитогорске? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!