Ханты-Мансийский банк нашел новый способ повышения эффективности работы
Размер текста
-
17
+
Ханты-Мансийский банк подвёл итоги конкурса инновационных идей и рационализаторских предложений среди сотрудников организации, выявив 14 победителей, которым были вручены ценные призы, сообщает пресс-служба кредитного учреждения.
Основной целью конкурса было повышение эффективности работы банка, создание условий для генерации новых инновационных идей и их внедрения в деятельность организации, а также выявление и поощрение наиболее активных и творческих работников.
По словам президента банка Дмитрия Мизгулина, конкурс станет ежегодным. «Этот был пробный шар, и мы увидели массу интересных, действительно оригинальных предложений. Уверен, что в дальнейшем их будет ещё больше, и рациональные идеи коснутся всех сфер деятельности нашей организации», - сказал Дмитрий Мизгулин.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Ханты-Мансийский банк подвёл итоги конкурса инновационных идей и рационализаторских предложений среди сотрудников организации, выявив 14 победителей, которым были вручены ценные призы, сообщает пресс-служба кредитного учреждения. Основной целью конкурса было повышение эффективности работы банка, создание условий для генерации новых инновационных идей и их внедрения в деятельность организации, а также выявление и поощрение наиболее активных и творческих работников. По словам президента банка Дмитрия Мизгулина, конкурс станет ежегодным. «Этот был пробный шар, и мы увидели массу интересных, действительно оригинальных предложений. Уверен, что в дальнейшем их будет ещё больше, и рациональные идеи коснутся всех сфер деятельности нашей организации», - сказал Дмитрий Мизгулин.
