Как найти работу и не стать посмешищем

Безработица в УрФО вынуждает уральцев искать вакантные места на всех площадках: ежедневно на HeadHunter, Авито, zp.ru и других рекрутинговых сайтах появляются сотни новых резюме от соискателей. Но большинство безработных не дождутся звонка от будущего босса. И в этом виноваты только сами безработные. Нелепые и пошлые селфи в резюме, фотографии у барной стойки или на фоне полинявших бабушкиных ковров — гарантия не только остаться без работы, но и насмешить работодателя. Как не составить «анкету неудачника» и «правильно себя продать» — советы экспертов на «URA.Ru».

Только в Свердловской области за первый месяц лета количество резюме на рынке труда выросло на 19 процентов (по сравнению с июнем 2015 года). Такие данные приводит руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Иван Воротников.

                        С помощью специалистов мы составили ТОП-10 профобластей, максимально «перегруженных» резюме.
                        

Оказалось, что чаще всего работу уральцы ищут в следующих разделах: продажи, начало карьеры, IT, бухгалтерия, производство, административный персонал, топ-менеджмент, маркетинг, транспорт, строительство.

По данным Ивана Воротникова, средний возраст соискателя колеблется от 25 до 34 лет. Среди аудитории hh.ru 52% — женщины, 48% — мужчины.

                        Даже после беглого просмотра резюме становится понятно, что 60 процентов соискателей останутся без работы. А работодатель кликнет на их анкету только ради того, чтобы от души посмеяться.
                        

«URA.Ru» анализирует главные ошибки, эксперты дают советы — как не опозориться во время поиска работы.

Удачное фото в анкете — это почти гарантированное трудоустройство, но каждый пятый об этом забывает.

Ошибка №1. Селфи

Соискатели упорно отказываются от услуг профессиональных фотографов, считая, что достаточно селфи. И часто выходит глупо, пошло, несолидно.

Подборку самых нелепых селфи на сайтах-агрегаторах можно сделать за пять минут.

Вот на «иконке» девушка — губки «уточкой», томный взгляд, в руке телефон. Другая игриво закидывает копну волос, третья решила поразить работодателя бедрами, манерно расставив ноги. Четвертая выставила лифтолук, забыв прикрыть грудь, хотя ищет серьезную работу.

Да и фото молодого человека «с высшим образованием», который во время селфи не снимает кепку и прячет руку в кармане, — явно не самый удачный вариант.

Ошибка №2 «Я крутой»

Желание разместить фотографию, сделанную во время отпуска, — не поддается объяснению. С бутылкой пива, у барной стойки, на фоне достопримечательностей, в холле гостиницы… Пляжные шорты, цветастые майки, кепки, панамки и даже купальники — совсем не то, что хочет увидеть работодатель.

К этой же категории провальных фото относятся снимки, сделанные в ресторанах, ночных клубах и на танцполах.

Ошибка №3 «Хоум фото»

Золотое правило: никогда не размещать фотографии, сделанные в своей квартире. Часть кухни с чашками на столе, незаправленная кровать, полинявшие бабушкины ковры на стенах — все это неуместно даже для постов в соцсетях, не говоря уже о рекрутских сайтах.

Советы эксперта

Иван Воротников:

Известно, что резюме с фотографией выглядит гораздо выигрышнее. Но фото из старых семейных архивов здесь сослужат плохую службу. Откажитесь от фотографий с отдыха, снимков в купальнике, кадров с зажигательной вечеринки, похода с детьми на елку и других иллюстраций насыщенной жизни.

Нет, это не значит, что лучшей для резюме будет фотография «на паспорт» с напряженным лицом и страданием в глазах. Вам нужен обычный, максимально нейтральный снимок. Желательно, чтобы на нем вы были аккуратно одеты, причесаны и спокойно смотрели в кадр. Большего не требуется. И еще нюанс: чем меньше фона — тем лучше.

Если в резюме (читай — коммерческом предложении) есть информация, которую готова «купить» компания, вы получите приглашение на собеседование.

Резюме состоит из трех «продающих» частей: компаний, в которых вы работали, общей профессиональной экспертизы (опыт, знания, умения, навыки) и результатов работы, уточнил Иван Воротников.

Безусловный минус — работа в компании, о которой никто ничего не знает. Но бренды — это не только крупные федеральные и транснациональные корпорации: на локальных рынках есть свои игроки, ключевые для каждого региона.

На hh.ru общую экспертизу пишут в блоке «Обо мне». Здесь нужны четкие и веские доказательства компетентности. Например: опыт работы в сфере логистики 10 лет, знание законодательства в сфере бухгалтерского и налогового учета. Чтобы грамотно презентовать свою экспертизу, необходимо выделить сильные профессиональные стороны, учитывая потребности работодателя.

«Результаты работы или достижения придется также четко формулировать. Можно часто услышать от кандидатов фразу: „У меня нет никаких достижений“. Это не так: у каждого сотрудника на любом рабочем месте есть конкретные результаты. О них надо просто уметь рассказать: разработал и реализовал проект, выполнил объем продаж на 120 процентов», — говорит Воротников.

В общем, любая информация, которая показывает ваш личный вклад в конкретное дело.

Только на основе трех продающих блоков — опыта, экспертизы и достижений — можно подготовить грамотное коммерческое предложение будущему работодателю.