Предприятия Челябинской области скрывают данные о наличии у них вакантных рабочих мест. К такому выводу пришла прокуратура региона, проведя проверку того, как частный бизнес соблюдает требования федерального закона о занятости населения. В результате этого вмешательства совокупный банк вакансий на Южном Урале вырос более чем в 3 раза. Если на начало года в Центрах занятости области имелись сведения о 5 тыс. вакансий, то на сегодняшний день вакансий – более 18 тыс.

 

Как сообщили «URA.Ru» в прокуратуре Челябинской области, необходимость проведения проверки вызвана негативной обстановкой на рынке труда и снижением количества заявленных работодателями вакансий. По закону работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест. Однако установлено, что работодатели повсеместно игнорировали указанное требование закона. Это обусловило неполноту и недостоверность базы данных о вакансиях, что, в свою очередь, снижало эффективность работы центров занятости населения.

 

По результатам проверки прокурорами было внесено сразу 112 представлений руководителям предприятий с требованием об устранении нарушений закона, шесть должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности, а 60 работодателей предостережены о недопустимости нарушений закона. В отношении 28 должностных лиц прокурорами возбуждены административные дела за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган информации, чье представление предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности. В суд также направлено семь исковых заявлений о признании незаконным бездействия работодателей по представлению в органы службы занятости населения сведений о наличии вакантных рабочих мест.