18 мая 2022

Пермяки стали активнее искать работу

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Запуск цеха горячего цинкования на Уральском заводе многограннных опор. Свердловская область, Полевской, каска, завод, защитная маска, производственный процесс, рабочий, цех, респираторная маска, защитный экран, проивзодство
Но в большинстве сфер все еще сохраняется кадровый голод Фото:

В Пермском крае выросла конкуренция за рабочие места. Сейчас на одну вакансию в среднем приходится 4,3 резюме, рассказали URA.RU аналитики компании HeadHunter.

«В Пермском крае в период с 14 по 20 февраля на одну вакансию приходилось 3,4 активных резюме, а с 7 по 13 марта — уже 4,3. Таким образом, конкуренция среди соискателей выросла на 0,9 пункта, но по-прежнему остается умеренной», — говорится в исследовании. В Приволжском федеральном округе активность ищущих работу выросла с 3,6 резюме на вакансию до 4,5.

Комфортной ситуацией аналитики называют, когда в среднем на вакансию приходится по 5-6 резюме. Ранее в регионе наблюдалась большая нехватка кадров, но недавно ситуация начала исправляться в сторону профессиональной конкуренции. Однако, как отмечают исследователи, в большинстве сфер все равно сохраняется кадровый голод.

Продолжайте получать новости URA.RU даже в случае блокировки Google, подпишитесь на пермский telegram-канал «Большая П»
Подписаться
В Пермском крае выросла конкуренция за рабочие места. Сейчас на одну вакансию в среднем приходится 4,3 резюме, рассказали URA.RU аналитики компании HeadHunter. «В Пермском крае в период с 14 по 20 февраля на одну вакансию приходилось 3,4 активных резюме, а с 7 по 13 марта — уже 4,3. Таким образом, конкуренция среди соискателей выросла на 0,9 пункта, но по-прежнему остается умеренной», — говорится в исследовании. В Приволжском федеральном округе активность ищущих работу выросла с 3,6 резюме на вакансию до 4,5. Комфортной ситуацией аналитики называют, когда в среднем на вакансию приходится по 5-6 резюме. Ранее в регионе наблюдалась большая нехватка кадров, но недавно ситуация начала исправляться в сторону профессиональной конкуренции. Однако, как отмечают исследователи, в большинстве сфер все равно сохраняется кадровый голод.
Расскажите о новости друзьям
Система Orphus

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...