В Пермском крае выросла конкуренция за рабочие места. Сейчас на одну вакансию в среднем приходится 4,3 резюме, рассказали URA.RU аналитики компании HeadHunter.
«В Пермском крае в период с 14 по 20 февраля на одну вакансию приходилось 3,4 активных резюме, а с 7 по 13 марта — уже 4,3. Таким образом, конкуренция среди соискателей выросла на 0,9 пункта, но по-прежнему остается умеренной», — говорится в исследовании. В Приволжском федеральном округе активность ищущих работу выросла с 3,6 резюме на вакансию до 4,5.
Комфортной ситуацией аналитики называют, когда в среднем на вакансию приходится по 5-6 резюме. Ранее в регионе наблюдалась большая нехватка кадров, но недавно ситуация начала исправляться в сторону профессиональной конкуренции. Однако, как отмечают исследователи, в большинстве сфер все равно сохраняется кадровый голод.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Пермском крае выросла конкуренция за рабочие места. Сейчас на одну вакансию в среднем приходится 4,3 резюме, рассказали URA.RU аналитики компании HeadHunter. «В Пермском крае в период с 14 по 20 февраля на одну вакансию приходилось 3,4 активных резюме, а с 7 по 13 марта — уже 4,3. Таким образом, конкуренция среди соискателей выросла на 0,9 пункта, но по-прежнему остается умеренной», — говорится в исследовании. В Приволжском федеральном округе активность ищущих работу выросла с 3,6 резюме на вакансию до 4,5. Комфортной ситуацией аналитики называют, когда в среднем на вакансию приходится по 5-6 резюме. Ранее в регионе наблюдалась большая нехватка кадров, но недавно ситуация начала исправляться в сторону профессиональной конкуренции. Однако, как отмечают исследователи, в большинстве сфер все равно сохраняется кадровый голод.
