Молодые специалисты «Газпромнефть-Хантоса» на один день поменялись местами с топ-менеджерами предприятия. Как рассказали «URA.Ru» в пресс-службе организации, это произошло в рамках Future Day. Данное мероприятие проводится уже второй год подряд. «Главное, чего мы достигаем, — это повышение уверенности молодых специалистов в своих силах и изменение восприятия задач руководителей», — оценил итоги эксперимента главный инженер — первый заместитель генерального директора «Газпромнефть-Хантоса» Михаил Черевко. По мнению заместителя генерального директора по перспективному развитию предприятия Альберта Зубайдуллина, это был уникальный опыт как для молодых сотрудников, так и для руководителей. Молодежи он помогает понять, что значит принимать решения и отвечать за них. «Не все после этого захотят быть руководителями. На мой взгляд, это очень тяжелая работа», — сказал он. «Самым сложным для нас было наладить командную работу, — рассказал Future-генеральный директор „Газпромнефть-Хантоса“ Илья Шиляев. — Наши руководители постарались сделать так, чтобы мы не использовали готовые шаблонные решения. Нам нужно было выложиться максимально». В результате эксперимента внесены конкретные предложения по разработке реального лицензионного участка. Если расчеты подтвердят экономический эффект от их внедрения, эти идеи могут быть учтены при реализации будущих проектов.

прочитать статью полностью