По всей России сотрудники энергокомпаний отмечают свой главный профессиональный праздник — День энергетика. Сразу девять специалистов СУЭНКО из Тюменской и Курганской областей получили награды от Минэнерго РФ. В общей сложности региональные и муниципальные награды получили более 220 работников компании. Благодаря их работе была обеспечена бесперебойная поставка электроэнергии в дома жителей регионов. Кто отвечал за крупнейшие проекты в Зауралье Главный инженер филиала СУЭНКО «Курганские электрические сети» Александр Морозов, работающий в отрасли 29 лет, награжден почетной грамотой Минэнерго РФ. На свою должность он заступил только в этом году, однако его опыт последние десять лет успешно помогает в реализации крупнейших энергетических проектов на территории Зауралья. Так, под его руководством осуществлялась модернизация сетей напряжением 110 кВ. Он также руководил процессом техприсоединения, в том числе социально значимых объектов, в восточных районах Курганской области. «Горжусь нашим коллективом, это люди, которые преданы своей работе и работают в первую очередь на благо людей. По-другому у нас нельзя. Пример настоящего энергетика — мой предшественник, Владимир Алексеевич Енин. Это уникальный профессионал, чей вклад в развитие энергосистемы Курганской области и в воспитание коллектива нашего филиала без преувеличения огромен», — отметил Александр Морозов. Кто спасал Тюменскую область от крупных аварий? Начальник участка поселка Боровский филиала «Тюменские городские электрические сети» Альберт Ганиев получил благодарность от министерства энергетики РФ. За свои 15 лет в энергетической отрасли специалист обеспечил надежную работу подстанций напряжением 0,4, 10 и 110 киловольт, которые питают Тюмень и Тюменский район. За умение быстро организовать аварийно-восстановительные работы на сетях и слаженные действия бригад Ганиева ценят внутри компании. «Важно знать коллектив, каждого сотрудника. Я сам подбирал и учил людей. Знаю их сильные стороны, кто на что способен. Поэтому во время ураганов представляю, на какой участок кого направить, иногда бывает целесообразно перетасовать бригады», — рассказал Альберт Ганиев. Кто делает из молодежи профессионалов? Опытные специалисты работают внутри СУЭНКО продолжительное время, свои знания они передают молодому поколению. Электромонтер оперативно-выездной бригады Южного филиала компании Михаил Михайлов, отдавший 20 лет жизни энергетике, контролирует графики выполнения профилактических и ремонтных работ и устраняет неисправности оборудования. По его словам, ощущает радость, когда молодые ребята становятся профессионалами. В профессиональный праздник его поощрили благодарностью департамента ЖКХ Тюменской области. «Моя работа дает мне чувство морального удовлетворения. Я пожилой человек, через мои руки проходит молодежь, и когда я вижу, как молодые ребята становятся энергетиками-профессионалами — это радость и гордость. Как и от того, как развивается сегодня энергетика. Электрические сети Заводоуковска лет 10-15 назад и сейчас — это уже совершенно иной уровень», — отметил Михаил Михайлов. В период пандемии грамотные действия специалистов были особенно важны. Например, Валерий Смольников, работающий начальником ремонтно-строительного участка филиала «Шадринские электрические сети», организовал отделочные и монтажные работы в ходе реконструкции Центральной районной больницы города Шадринска и руководил работами по благоустройству прилегающей территории. Как рассказали URA.RU в СУЭНКО, второй год подряд внутри компании вручают внутреннюю награду компании — «Серебряный знак СУЭНКО». В 2021 году одним из его обладателей стал главный инженер филиала «Западные электрические сети» Владимир Федоров, начинавший трудовой путь электромонтером более четырех десятков лет назад. По признанию коллег, оценить вклад специалиста очень трудно потому, что в умении объединять огромнейший передовой опыт зауральских энергетиков и новые технологии, создавая тем самым базу для успешной реализации производственных программ, ему нет равных. Директор СУЭНКО Данил Анучин отметил почетными грамотами и благодарственными письмами в общей сложности труд 663 сотрудников. «В этом году мы побили собственные трудовые рекорды и справились с огромным объемом работ. Помимо ремонтной и инвестиционной программ в Тюменской и Курганской областях, улучшения показателей надежности энергоснабжения, появления в зоне нашей ответственности все новых и новых коммунальных объектов, в 2021 году СУЭНКО присоединила 6 233 новых абонента в двух регионах. Это почти полуторный рост от объемов работ прошлого года», — резюмировал Данил Анучин.

прочитать статью полностью