Минтруд объяснил правила перевода на удаленную работу
Зарплату сотрудникам не должны снижать, если при дистанционной работе не меняются должностные обязанности
Фото: Фото: Анна Майорова © URA.RU
В России из-за распространения коронавируса работников могут переводить на удаленную работу, даже если это не предусмотрено трудовым договором. Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда РФ.
«Работодатели могут применять гибкие режимы работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности», — рассказали в министерстве. Такие меры могут применяться с целью снижения распространения COVID-19. Если обязанности работника не меняются, то заплата должна оставаться прежней, пишет РИА «Новости».
Ранее в Госдуме приняли в первом чтении законопроект об особенностях регулирования удаленной работы . Председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко считает, что предложенные нормы защитят время и деньги работников, передает « Национальная служба новостей ».
Материал из сюжета:
Коронавирус COVID-19Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
- Андрей ЭМ11 августа 2020 16:45перевожу - на усмотрение работодателя - если посчитает что вирус не угрожает не переведет
- Работник11 августа 2020 15:14На удаленький с марта по сей день ! Дочка крупной нефтяной компании , [l_vchk]вручили компьютеры[r_vchk] и бумагу где Наримана требования для работы на удалении! Скорость интернета обязательный стационарный телефон регистрация в В группе Вайбер ! При этом ни копейки не компенсировали за использования интернета , связи и т д ! Зарплаты потихоньку уменьшили .. забыв предупредить в установленные законом сроки ! При этом фирма не несет затрат у арендатора выбили спилку по аренде на 5 месяцев ! Вот и все что надо знать о работе на удаленки. За все отдувается простой народ
- Работник11 августа 2020 14:39А депутаты не хотели бы внести наказание для работодателя за эксплуатацию работников на удаленки? Фактически работник стал [l_vchk]рабом на галерах[r_vchk] когда он сутками на рабочем месте и в любое Время его можно поднять ведь у него все под руками ! И да же заболев руководитель не чурается позвонить и сказать Вы же не умираете самое другой поработайте ...
- То есть удаленщик снизив траты фирмы11 августа 2020 14:34На аренду, в лучшем случае останется при своих?