В России из-за распространения коронавируса работников могут переводить на удаленную работу, даже если это не предусмотрено трудовым договором. Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда РФ.
«Работодатели могут применять гибкие режимы работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности», — рассказали в министерстве. Такие меры могут применяться с целью снижения распространения COVID-19. Если обязанности работника не меняются, то заплата должна оставаться прежней, пишет РИА «Новости».
Ранее в Госдуме приняли в первом чтении законопроект об особенностях регулирования удаленной работы. Председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко считает, что предложенные нормы защитят время и деньги работников, передает «Национальная служба новостей».
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В России из-за распространения коронавируса работников могут переводить на удаленную работу, даже если это не предусмотрено трудовым договором. Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда РФ. «Работодатели могут применять гибкие режимы работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности», — рассказали в министерстве. Такие меры могут применяться с целью снижения распространения COVID-19. Если обязанности работника не меняются, то заплата должна оставаться прежней, пишет РИА «Новости». Ранее в Госдуме приняли в первом чтении законопроект об особенностях регулирования удаленной работы. Председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко считает, что предложенные нормы защитят время и деньги работников, передает «Национальная служба новостей».
