В России защитят права работников на удаленке. Закон прошел первое чтение

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Работа за компьютером. Иллюстрации. Екатеринбург, ноутбук, интернет, apple, клавиатура, работа, макбук, фриланс, компьютер, эпл, онлайн, удаленная работа, удаленка, macbook
Задачи, которые сотрудник будет выполнять вне рамок рабочего дня, должны будут оплатить дополнительно Фото:

В Госдуме приняли в первом чтении законопроект об особенностях регулирования удаленной работы. Поправки в Трудовой кодекс разработала партия «Единая Россия» по поручению своего лидера Дмитрия Медведева.

«Поправки закрепляют три вида удаленной работы — постоянную, временную и комбинированную», — сообщили в пресс-службе партии. Отмечается, что временная занятость позволяет периодически работать вне рабочего места, которое контролирует работодатель. Комбинированная дает возможность чередовать работу из дома и офиса. Также появится постоянная удаленная работа. Отмечается, что ранее эти понятия не были отражены в Трудовом кодексе.

«Переход на „цифровой формат“ имеет очевидные плюсы, которые позволяют бизнесу снижать издержки, а работникам — более гибко регулировать свое рабочее время», — отметил председатель партии «Единая Россия», замглавы Совета безопасности Дмитрий Медведев. По его словам, во время пандемии коронавируса, когда формат удаленной работы стал особенно актуальным, на поверхность вспылило множество проблем, связанных с нарушением трудовых и социальных прав граждан.

Член депутатской фракции «Единая Россия» Тюменской областной думы Владимир Ульянов в разговоре с URA.RU поделился мнением, что дистанционная занятость обеспечит трудовые гарантии для сотрудника и гарантии эффективной работы для организаций.

Также нововведения закрепляют нормы рабочего времени и отдыха на «дистанте». Предполагается, что у работника появляется право быть оффлайн — то есть, все задачи, которые сотрудник будет выполнять вне рамок рабочего дня, должны оплачиваться дополнительно. В партии уточнили — в законопроекте прописано, что работодатель и его сотрудники могут обмениваться информацией и документами без использования электронной подписи.

В беседе с корреспондентом URA.RU заместитель секретаря Курганского регионального отделения «Единой России», председатель Курганской областной думы Дмитрий Фролов добавил — было бы неплохо, если бы работодатель компенсировал расходы сотруднику, самостоятельно организующему свой труд. Также, по его мнению, работодатель должен обеспечить будущего сотрудника всем необходимым еще на этапе заключения договора о дистанционной занятости.

Член депутатской фракции «Единая Россия» Тюменской областной думы Владимир Ульянов
Фото:
Заместитель секретаря Курганского регионального отделения «Единой России», председатель Курганской областной думы Дмитрий Фролов
Фото:

Расскажите о новости друзьям
Система Orphus

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...