Молодые люди могут попасть на стажировку в крупную компанию через мини-приложение «Другого Дела»Фото: пресс-служба проекта «Другое Дело»
У российской молодежи появилась возможность попасть на стажировку в крупную компанию через проект «Другое Дело» президентской платформы «Россия — страна возможностей». В стране более 64% руководителей готовы взять к себе начинающих специалистов, рассказали URA.RU в пресс-службе проекта «Другое Дело» со ссылкой на PR-директора коммуникационного агентства «Главный советник» Анну Петровскую.
«Молодежь может проходить стажировку по многим направлениям. Это PR, это ивенты, это маркетинг, реклама, диджитал. Так, наше агентство провело опрос среди более 120 руководителей агентств на тему молодежных стажировок. Выяснилось, что многие компании уделяют им большое внимание», — отметила Анна Петровская.
Эксперт выступила с докладом по этой теме на конференции «Способы мотивации молодежи с помощью проекта «Другое Дело», которая состоялась 25 июня в Санкт-Петербурге на территории технопарка «Ленполиграфимаш». По словам PR-специалиста, именно система стажировок поможет решить проблему квалифицированных кадров на рынке. При этом она добавила, что подавляющее большинство компаний (более 76%) не оплачивают работу стажеров. По ее мнению, это оправдано, ведь опытные сотрудники вкладывают свое время, ведя молодых специалистов, чтобы новичок набрался опыта и остался в компании.
Конференция «Способы мотивации молодежи с помощью проекта «Другое Дело» президентской платформы «Россия — страна возможностей» прошла в день его годовщины. Запись прямой трансляции мероприятия можно посмотреть на официальном сайте телеканала topspb.tv в разделе «Трансляции».
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
У российской молодежи появилась возможность попасть на стажировку в крупную компанию через проект «Другое Дело» президентской платформы «Россия — страна возможностей». В стране более 64% руководителей готовы взять к себе начинающих специалистов, рассказали URA.RU в пресс-службе проекта «Другое Дело» со ссылкой на PR-директора коммуникационного агентства «Главный советник» Анну Петровскую. «Молодежь может проходить стажировку по многим направлениям. Это PR, это ивенты, это маркетинг, реклама, диджитал. Так, наше агентство провело опрос среди более 120 руководителей агентств на тему молодежных стажировок. Выяснилось, что многие компании уделяют им большое внимание», — отметила Анна Петровская. Эксперт выступила с докладом по этой теме на конференции «Способы мотивации молодежи с помощью проекта «Другое Дело», которая состоялась 25 июня в Санкт-Петербурге на территории технопарка «Ленполиграфимаш». По словам PR-специалиста, именно система стажировок поможет решить проблему квалифицированных кадров на рынке. При этом она добавила, что подавляющее большинство компаний (более 76%) не оплачивают работу стажеров. По ее мнению, это оправдано, ведь опытные сотрудники вкладывают свое время, ведя молодых специалистов, чтобы новичок набрался опыта и остался в компании. Конференция «Способы мотивации молодежи с помощью проекта «Другое Дело» президентской платформы «Россия — страна возможностей» прошла в день его годовщины. Запись прямой трансляции мероприятия можно посмотреть на официальном сайте телеканала topspb.tv в разделе «Трансляции».
