Логотип РИА URA.RU
  • Логотип РИА URA.RU
Реклама

Общество

В Челябинской области за год в полтора раза вырос спрос на медиков

19 июня 2023 в 13:45
Изменение размера шрифта
  • Подписаться на нас в ВКонтакте
  • Подписаться на нас в Телеграм
  • Написать нам в Ватсап
  • Подписаться на нас в Одноклассники
Медицинские кадры в регионе все более востребованы

Медицинские кадры в регионе все более востребованы

Фото: Фото: Илья Московец © URA.RU

В Челябинской области спрос на медицинские кадры за год увеличился в 1,5 раза. Как рассказали в пресс-службе платформы HeadHunter, диапазон предлагаемых средних зарплат составил 34 — 70 тысяч рублей.

«В Челябинской области за январь — май 2023 года открыли 6,3 тысячи вакансий для медиков. Это на 50% (или в полтора раза) больше, чем годом ранее за тот же период. Средние предлагаемые зарплаты составляют 34 — 70 тысяч рублей (год назад было 30 — 60 тысяч рублей)», — отметили специалист платформы.

Служба исследований сервиса выяснила, что именно в медицине и фармацевтике специалисты чаще остальных недовольны уровнем своего дохода. Сразу 84% опрошенных заявили, что хотели бы получать больше. Из группы недовольных половина настаивает на удвоении заработков.

Продолжение после рекламы

Чаще всего требуются врачи различных специальностей (39% вакансий), администраторы в клиники (22%) и медсестры (14%). В регионе на одну вакансию приходится 1,1 резюме, что говорит о кадровом дефиците. Нормальный уровень в HeadHunter оценили в 4,0 — 7,9 вакансии.

Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!

Подписаться на нас в ТелеграмНаписать нам в Ватсап

Что случилось в Челябинске и Магнитогорске? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск», чтобы узнавать все новости первыми!

Подписаться
Комментарии (1)
  • Ветеран
    21 июня 2023 16:06
    Скоро лечить будет не кому. Врачи не защены, и частое нападение на медперсонал неэдэкватных граждан, и выкладывание не соответствующих действительности отзывов о врачах., В интернете, и нездоровая конкуренция.
Следующий материал