Володин бьет тревогу из-за дефицита кадров на заводах

Володин призвал Минтруд разобраться с проблемой дефицита кадров
Фото: Владимир Андреев © URA.RU
На российских заводах наблюдается серьезный дефицит рабочих кадров. Об этом сообщил председатель Госдумы Вячеслав Володин. Он заявил о необходимости увеличения потока квалифицированных рабочих на рынок труда в связи с тем, что заводы перешли на круглосуточный режим работы.
«Нам же надо, чтобы на рынок труда пришло как можно больше профессиональных рабочих. У нас заводы стали работать круглосуточно, дефицит кадров огромный. Мы должны идти к решению задач, которые ставит президент. Если задачи эти стоят, тогда нам надо находить решения, принимать законы», — заявил Володин. Его слова приводит telegram-канал «Дума ТВ». Он также подчеркнул, что число студентов, поступающих в колледжи, сократилось в пять раз по сравнению с 80-ми годами прошлого века.
Дополнительно Володин обратил внимание на необходимость расширения перечня профессий для упрощенного получения вида на жительство, что также является частью решения проблемы дефицита рабочих кадров. Об этом он говорил, обращаясь к главе Минтруда Антона Котякова, подчеркивая важность привлечения как мигрантов, так и квалифицированных отечественных рабочих.
Ранее Котяков заявил, что дефицит кадров на рынке труда в России до 2030 года достиг 2,4 миллиона человек. Особенно он ощутим по рабочим с высокой квалификацией. Всего за несколько лет число вакансий на одного безработного по ним увеличилось в 2,5 раза, передает «Национальная служба новостей».
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
- Самуил Авраам Беня03 декабря 2024 20:01За те деньги которые не соответствуют нынешней жизни ни кто работать на заводах не будет .
- Правдоруб29 ноября 2024 12:07Это не повод печалиться, это причина задуматься, какие же условия на заводах, что человек работающий там воспринимается как бесперспективный? А я скажу: низкие зп, условия труда, начальство самодуры. Ну и как нормально смотреть на человека что там работает? Аргументы начинающиеся слов "ну вот сейчас же" полный бред, потому что плохие условия длились пару десятков лет и за "вот сейчас" и "ну на некоторых заводах" такое не исправить, как более ясный пример могу привести вашу зп, и сказать "ну вот некоторые получают сейчас больше". И как посмотреть, условия для повышения квалификации в данной сфере уже не жизнеспособны, когда надо годами работать для повышения квалификации и через много лет, тебе может быть дадут 6 разряд и ты действительно будешь неплохо зарабатывать, но до получения 6 разряда надо не только уметь работать, но еще и на каждом разряде поработать пару лет.
- Галина29 ноября 2024 04:10Да неужели дефицит кадров? А где же очередь за забором?
- Ольга29 ноября 2024 01:23Только сейчас проснулись? Раньше надо было репу чесать, все упущено. Кто обучать то будет молодых? Где преемственность поколений?
- Леночек28 ноября 2024 22:42Конечно, дефицит кадров!Труд простого рабочего обесценился, все хотят быть белыми воротничками и перекладывать бумаги. Нет стимула у молодежи, у них последнее дело идти в колледж на рабочего учиться, если только не прошел по баллам на другую специальность. Раньше-было престижно на заводе работать, сейчас-зазорно. Очень печально((