В Тюменском медицинском университете создана система подтасовки результатов голосования на ученом совете, которая позволяет ректору Ирине Медведевой принимать неподдерживаемые коллективом решения. Об этом министру здравоохранения России Веронике Скворцовой (вуз подведомственен ей) и полпреду президента в УрФО Николаю Цуканову сообщила бывшая завкафедрой латинского языка университета Марина Нечай («URA.RU» удалось ознакомиться с документом). Сохранение этой системы позволит Медведевой в октябре продлить свои полномочия еще на пять лет. Нечай уверена, что продолжение правления ректора еще сильнее ухудшит подготовку кадров в регионе. «Я утверждаю: 19 апреля сего года ректоратом ТюмГМУ было совершено должностное преступление с целью смещения меня с должности заведующей кафедрой, результаты выборов подтасованы, благо счетную комиссию никто не контролирует: наблюдатели на такого вида выборах не предусмотрены», — сообщает преподаватель полпреду. Внимание руководства министерства и полпредства на происходящее в университете Марина Нечай решила обратить, поскольку видит, как падает качество преподавания, и связывает это с ошибками в управлении. В частности, с сокращением числа кафедр: за пять лет их количество уменьшилось с 75 до 40, тогда как в среднем в российском медвузе их от 70 до 130. «В вузе развернута практика травли, активного геноцида несогласных с такой разрушительной политикой ректора, неугодных ректору сотрудников», — сообщает Нечай. С ее слов, к моменту переизбрания завкафедрой, ректор решила устроить на эту позицию другого преподавателя — замдекана по работе с иностранными студентами. Далее Нечай описывает механику своего устранения с поста: «Секретарь ученого совета предупредила всех конкурсантов, кроме меня, о том, что нужна презентация, где следует представить все свои достижения за прошедшие пять лет. Со всеми претендентами на должность были проведены накануне дня голосования встречи с ректором; со всеми, кроме меня. Я была уже, что называется, «приговоренной» к неизбранию. Ректор почти не давала мне говорить: обрывала, указывала на время, ведя себя отнюдь не интеллигентно. Некоторые члены УС, относящиеся ко мне с уважением, даже указывали на это. Моя конкурентка подготовила презентацию, в которой были перечислены страны и университеты, которые она посетила, где проходила многочисленные стажировки и переподготовки, по существу научной и учебно-методической деятельности не было сказано почти ни слова. Да ведь и говорить там было не о чем: за 40 лет работы около 30 научных статей, индекс Хирша — ноль. Но: выбрали счетные комиссии, поставили на голосование. В перерыве ко мне подходили коллеги и поздравляли, говорили, что за меня многие проголосовали. Да и как могло быть иначе! За 30 лет работы в вузе со многими я работала в соавторстве. И вот объявляют результаты голосования. За меня — 3 чел., за вторую кандидатку — 34! […] Новая заведующая моей кафедрой оказалась хорошей знакомой проректора Фроловой. Немного оправившись от первого потрясения, я начала проводить свой собственный «опрос»: как проголосовали те или иные участники этого действа. Оказалось, что результаты голосования были подтасованы! Многие члены УС мне доверительно рассказывали, что за месяц до этого мероприятия начала проводиться «обработка» членов УС против меня и претендующей на должность кафедры биохимиии И. В. Ральченко (которая, кстати, тоже не была избрана, хотя ее кандидатура была безальтернативна: за нее проголосовало 18, против — 19). Мои коллеги сочувствовали мне, признавались в полнейшем почтении, но подписывать бумагу о том, что голосовали за меня, категорически отказывались», — рассказывает преподаватель, объясняя позицию коллег страхом мести со стороны ректора. При этом ей удалось уговорить четырех собеседников все же подписать соответствующий документ. «Я думаю, дело происходило так: счетная комиссия закрылась, благо никаких наблюдателей не было, затем были внесены чистые бюллетени, в которых кандидатуры были вычеркнуты так, как „положено“. Самое страшное, что никто не встал, не возмутился, да и что говорить — с приходом ректора Медведевой И. В. и особенно проректора Фроловой О. И. обстановка в вузе стала просто невыносимой, сейчас все ждут октября 2018 года, когда наш ректор страшно желает переизбраться на очередную пятилетку. И репетиция выборов уже произошла, и, надо заметить, „успешно“. В октябре готовится очередной спектакль под названием „Перевыборы Медведевой“, при котором, ясное дело, также не будет никаких наблюдателей, и результат уже прогнозируем». Вопреки ожиданию, Марина Нечай не просит восстановить ее в должности, она обращается к министру и полпреду с просьбой спасти вуз: «Уволилось много профессоров, десятилетиями проработавших в этом вузе, заслуженных и известных людей, и череда увольнений продолжается. На ученом совете в открытую угрожают увольнением и даже фальсификацией уголовных дел всем несогласным с ректором. Лично я чувствую холодок будущего увольнения: члены ректората стараются не замечать меня, не здороваются, чтобы, не дай бог! — не донесли Ирине Васильевне [Медведевой]. Теперь, например, в вузе нет ни одного доктора медицинских наук по основополагающей для любого врача специальности «нормальная анатомия». Конкретный результат: по отзывам практических врачей, сегодня знание анатомии многими приходящими выпускниками не выдерживает никакой критики». Сокращение количества кафедр трактуется как работа по устранению реальных конкурентов на пост ректора университета. Эту информацию подтверждает и другой источник «URA.RU». Преподаватель предполагает, что за пост ректора скорее всего будут бороться 3-4 человека, в том числе, завкафедрой анатомии человека, оперативной хирургии и топографической анатомии Сергей Пантелеев и проректор по научно-исследовательской работе и инновационной политике Иван Петров. «Но они, скорее всего, отдадут свои голоса в пользу Медведевой», — считает собеседник. В вузе эту информацию не прокомментировали, агентство направило в университет письменный запрос. Губернатор Тюменской области Александр Моор сообщил «URA.RU»: «В свое время [бывший губернатор] Владимир Якушев высказывал замечания по работе вуза, сейчас мы посмотрим и обсудим, что изменилось с тех пор в плане подготовки персонала, взаимодействия с другими медучреждениями, и тогда я сформирую свое отношение к этому вопросу».

прочитать статью полностью