«Собственники заводов, живущие далеко от Урала, не повышают зарплату. И люди бегут с предприятий». О чем Мишарин говорил с промышленными генералами области после того, как прессу попросили выйти

Директора крупнейших предприятий Горнозаводского управленческого округа (лидера по объему промышленного производства на душу населения среди всех территорий области), главы городов, министры мишаринского кабинета, сам губернатор собрались в головном офисе «Тагилстроя». Несмотря на то, что выездные собрания президиума СОСПП проходят не в первый раз, подобного приема участники союза не видели давно: сначала официальная часть, затем переезд в одно из красивейших мест Горнозаводского Урала (санаторий-профилакторий «Ключики») и обсуждение повестки дня узким кругом. Александр Мишарин и глава союза Дмитрий Пумпянский выразили организаторам благодарность за создание идеальных условий для работы.

Условия требовались неспроста – члены Союза промышленников и предпринимателей Свердловской области, обсуждая промышленное будущее управленческого округа, подняли самую актуальную для своих предприятий проблему. «На нашей территории профессиональные кадры практически отсутствуют, - рассказал «URA.Ru» вице-президент союза, председатель совета директоров «Тагилстроя» Алексей Чеканов. – Страшны последствия – без необходимого количества мастеров Свердловская область физически не сможет обеспечить рост производства, на который нас нацеливает руководство региона». Он признает, что кадровая проблема актуальна для всей страны, но подчеркивает: «В нашей области она стоит еще острее, чем в других регионах, потому что существует проблема оттока квалифицированных кадров».

Чеканов рассказал, что на заседании президиума союза гендиректор корпорации «ВСМПО-Ависма» Михаил Воеводин честно признал: на производство в Верхнюю Салду он возит специалистов из Нижнего Тагила. «Отнимает их у меткомбината и «Вагонки», - объясняет Чеканов. – А где взять 15 тыс. специалистов для особой экономической зоны «Титановая долина», организация которой сейчас идет в Салде? Чтобы сохранять кадры, создавать интерес у молодого поколения идти работать, требовалось чаще и активнее повышать зарплаты, создавать соответствующие условия труда, но этого не делалось». Чеканова поддерживает другой вице-президент СОСПП Анатолий Сысоев, столкнувшийся с аналогичными проблемами в Северном управленческом округе.

Одним из участников съезда также был поднят вопрос о профессиональном образовании. «Подготовки рабочих на должном уровне нет, рабочего класса просто не хватает. То образование, которое получают наши ребята, оно недостаточно для работы. И это еще одна колоссальная проблема», - продолжает Чеканов. Возглавляемый им трест «Тагилстрой» участвует в реконструкции производства ВСМПО, строит родильный дом в Верхней Салде, трамплинный комплекс на горе Долгой (войдет в сотню лучших в мире), выступает в качестве генподрядчика завода «Русский магний» в Асбесте, строит станции для энергетиков.  «Но к чему эти стройки, если на производствах будет некому работать?», - задает риторический вопрос Алексей Чеканов, в чьем офисе на фоне фотографий новых строительных объектов разговор о кадрах стал особенно символичным.