«Москвичи, убирайтесь в свою Москву!». Протестные настроения в свердловском городе усиливаются. Рабочие недосчитались денег
13 февраля 2013 в 18:09
Ситуация на «Уральском электрохимическом комбинате» (УЭХК, входит в топливную компанию «ТВЭЛ» госкорпорации «Росатом») накалилась до предела. Помимо массовых сокращений работников, которые заявили о желании выйти на митинги, вскрылись и другие проблемы. Как стало известно «URA.Ru», с нового года руководство УЭХК ввело новый шаблон по оплате труда. В результате в январской зарплате люди нашли кучу нестыковок. Сотрудники недосчитались 6-7 тыс. рублей, а некоторые и того больше.
«Работа в новогодние праздники на комбинате традиционно оплачивалась по двойному тарифу, однако сотрудникам, которые дежурили на УЭХК в праздники, выдали странные суммы. Вероятно, зарплату посчитали из расчета среднемесячной дневной нормы рабочих часов, хотя по графику люди отработали больше и должны были получить двойную ставку сверх оклада. В итоге, зарплату за январь выдали меньше», - рассказал источник нашего агентства. При этом обращаться к руководству сами сотрудники уже боятся, «сразу уволят».
С этого же года рабочих УЭХК лишили талонов на специальное питание, которые на предприятии получали много лет. Руководство в своем решении сослалось на «Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда», который был якобы изменен приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009. «Но до 2012 года нам почему-то выдавали талоны на 200 руб. ежедневно. Почему сейчас вдруг все изменилось?» - не понимает наш собеседник.
Как писало «URA.Ru» ранее, сотрудники УЭХК уже готовы выйти на митинги. Причина – реструктуризация производства, которая началась в 2009 году. За три года коллектив завода сократился с 15 тыс. до 5 тыс. человек. И, по данным представителей комбината, в перспективе численность сотрудников будет доведена до 1,5 тыс.
Протестные настроения в связи с этим на заводе наблюдаются уже полгода. Недавно, очевидно, кто-то из сотрудников предприятия разместил в столовой стенгазету с говорящим названием «Как из нас делают рабов». Еще раньше прямо перед заводоуправлением УЭХК один из рабочих написал обращение к новым собственникам: «Москвичи, убирайтесь в свою Москву», за что вскоре был уволен.
Недовольны социальной политикой УЭХК и бывшие сотрудники комбината, вышедшие на пенсию. Люди утверждают, что они имеют право на получение ежемесячного пожизненного дополнительного материального обеспечения (ДМО) за работу на вредном производстве. В последнем обращении на имя президента РФ Владимира Путина бывшая сотрудница разделительного производства УЭХК Валентина Колосова рассказала, что с 2010 года она несколько раз судилась с комбинатом, требуя исполнения указа президента. Однако при вынесении решения судьи руководствовались письмом руководителя департамента Минатома РФ Владимира Шидловского, который пояснил, что право на ДМО имеют далеко не все сотрудники УЭХК.
Областная прокуратура поручила прокурору Новоуральска Владимиру Мартынову провести проверку обращения Колосовой о нарушении ее пенсионных прав. К требованиям пенсионерки присоединились еще 40 бывших сотрудников комбината, работавших на опасном производстве.
Напомним, нынешний гендиректор УЭХК Александр Белоусов был назначен на эту должность в 2008 году. До этого он руководил Ангарским электролизным химическим комбинатом в Иркутской области, слухи о закрытии которого не утихают.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации».
Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!
Что случилось в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил», чтобы узнавать все новости первыми!
Комментарии (17)
- Бывший работник УЭХК26 февраля 2013 04:05Муж и брат работают на УЭХК, в особо вредных условиях - спецпитание у них никто не отменял. Как было, так и есть Пусть радуются - скоро ни работы ни талонов не будет!
- Андрей15 февраля 2013 23:29Светлане: Вот только сроки выполнения работ увеличились в два раза и более. Уход из "дочерних" (читай "падчериц") квалифицированного персонала - это реалии. В результате "ПСР" (Производственная Система Росатома) расшифровывается сейчас "Постоянный Срыв Работ". При этом коммерческий отдел премии за выполнения и внедрения на производстве получает в срок отчетов. А настоящее выполнение происходит с задержкой на квартал и больше...
- Светлана15 февраля 2013 04:23Мой первый комментарий тоже не опубликовали!!! Вчера еще писала. Пробую еще раз. "Читатель" многое уже сказал. Добавлю: Про "талоны": Муж и брат работают на УЭХК, в особо вредных условиях - спецпитание у них никто не отменял. Как было, так и есть. Численность работников комбината стала меньше за счет отсоединения непрофильных производств - ННКЦ, УЗГЦ, Уралприбор, АМК, магазины, садики, молокозавод, агрофирма, МСЧ, транспортный цех, ...(наверное что-то не назвала, простите). Но это все - дочерние предприятия. Люди на них остались на своих рабочих местах. Поэтому картинка о том, что коллектив комбината (а не завода) сократился аж на 10 тысяч эффектная, но недостоверная! На основном производстве люди остались. Для "Гражданки РФ": Вы говорите "сокращение производства" - производство не сокращается, технологии совершенствуются. А это ведет к тому, что для обслуживания оборудования надо меньше людей. Да, можно увеличивать объемы, для сохранения рабочих мест расширять производство, но куда тогда деваться с ураном, солить что ли? Комбинат производит ровно столько, сколько этого требует рынок. Экономический и технический прогресс. А как все раньше мечтали жить "по-заграничному"? Господа, заграничная жизнь пришла, равное и общее для всех кончилось. Поработать надо. Гражданка, Вы так гражданкой и останетесь, если не поменяете отношение к своей стране. Хватит скучать по СССР. Это уже не повторится.
- Светлана15 февраля 2013 03:36Мой первый комментарий тоже не опубликовали!!! Вчера еще писала. Пробую еще раз. "Читатель" многое уже сказал. Добавлю: Про "талоны": Муж и брат работают на УЭХК, в особо вредных условиях - спецпитание у них никто не отменял. Как было, так и есть. Численность работников комбината стала меньше за счет отсоединения непрофильных производств - ННКЦ, УЗГЦ, Уралприбор, АМК, магазины, садики, молокозавод, агрофирма, МСЧ, транспортный цех, ...(наверное что-то не назвала, простите). Но это все - дочерние предприятия. Люди на них остались на своих рабочих местах. Поэтому картинка о том, что коллектив комбината (а не завода) сократился аж на 10 тысяч эффектная, но недостоверная! На основном производстве люди остались. Для "Гражданки РФ": Вы говорите "сокращение производства" - производство не сокращается, технологии совершенствуются. А это ведет к тому, что для обслуживания оборудования надо меньше людей. Да, можно увеличивать объемы, для сохранения рабочих мест расширять производство, но куда тогда деваться с ураном, солить что ли? Комбинат производит ровно столько, сколько этого требует рынок. Экономический и технический прогресс. А как все раньше мечтали жить "по-заграничному"? Господа, заграничная жизнь пришла, равное и общее для всех кончилось. Поработать надо. Гражданка, Вы так гражданкой и останетесь, если не поменяете отношение к своей стране. Хватит скучать по СССР. Это уже не повторится.
- Гражданка РФ14 февраля 2013 19:58"Ну что вы хотели Люди ? если работу 15 000 человек могут выполнять 1 500 человек, нормальный бизнес не будет содержать 13 500 нахлебников. Личный пример: на данном этапе когда надо, работаю до 4 или 5 утра(( но не беру еще одного специалиста, раз могу сделать его работу сам, зачем мне лишние расходы ?? просто математика" Дорогой юрист! сокращение числа работников с 15000 до 1500 - это сокращение производства. Причем искуственное и планомерное. Как и вся экономика России валится и подыхает. А Вы могли бы попрактиковать работать круглосуточно, совсем без сна и желательно без пищи. Сэкономите денег на помошниках. Будете идеальным образцом работника в современной гниющей стране!
Следующий материал