Под письмом коллектива бортпроводников подписались 137 сотрудниковФото: АТК «Ямал»
Бортпроводники авиаперевозчика «Ямал», которых лишили части зарплаты и прав на досрочную пенсию, довольны своим положением в компании. Об этом сообщается в коллективном письме сотрудников, направленном в редакцию «URA.RU» с корпоративной почты.
Сотрудники не имеют отношения к последствиям оценки условий труда бортпроводников, после которой снизилась зарплата, говорится в письме. «Предоставленная информация размещена неустановленными лицами с целью нанесения урона имиджу Авиакомпании и ее руководителю. Работая в Авиакомпании, нас устраивает уровень достойной заработной платы бортпроводников, которая выплачивается всегда своевременно и в полном объеме», — следует из послания (орфография и стиль сохранены — прим.ред.). Под текстом подписались 137 работников службы бортпроводников «Ямала», не считая тех, кто находится в отпусках и служебных командировках.
По одной из версий, к данному письму может иметь отношение руководство авиаперевозчика. В беседе с корреспондентом «URA.RU» директор коммуникационного агентства Magic.Inc Платон Маматов отметил, что письмо от лица коллектива бортпроводников с корпоративной почты компании является большой ошибкой. «По сути ответа и тому, с какой почты он отправлен, это абсолютно непрофессиональная с точки зрения пиара глупость. Коллектив здесь не задействован, это исключительно инициатива руководства компании. Отдельно можно отметить, что ответ дан через полторы недели. В таких случаях нужно отвечать день в день, в крайнем случае на следующие сутки», — сказал Маматов. Он подчеркнул, что в своем ответе авторы письма не привели никаких фактов или документов, опровергающих публикацию «URA.RU».
В пресс-службе АТК «Ямал» опровергли связь письма с руководством перевозчика. «Мы никому не давали задание. У нас позиция у сотрудников авиакомпании и в руководстве вот такая. Это не руководство писало, это коллектив бортпроводников. Как руководство может заставить что-то кого-то написать? 137 человек под страхом увольнения?» — отметили в пресс-службе авиаперевозчика.
Ранее «URA.RU » рассказывало, что после исследования условий труда бортпроводников авиакомпании «Ямал» у них был снижен класс вредности. В итоге сотрудники лишились 24% оклада, права на сокращенную рабочую неделю и досрочного выхода на пенсию.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Хотите быть в курсе всех главных новостей ЯНАО? Подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей»!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Бортпроводники авиаперевозчика «Ямал», которых лишили части зарплаты и прав на досрочную пенсию, довольны своим положением в компании. Об этом сообщается в коллективном письме сотрудников, направленном в редакцию «URA.RU» с корпоративной почты. Сотрудники не имеют отношения к последствиям оценки условий труда бортпроводников, после которой снизилась зарплата, говорится в письме. «Предоставленная информация размещена неустановленными лицами с целью нанесения урона имиджу Авиакомпании и ее руководителю. Работая в Авиакомпании, нас устраивает уровень достойной заработной платы бортпроводников, которая выплачивается всегда своевременно и в полном объеме», — следует из послания (орфография и стиль сохранены — прим.ред.). Под текстом подписались 137 работников службы бортпроводников «Ямала», не считая тех, кто находится в отпусках и служебных командировках. По одной из версий, к данному письму может иметь отношение руководство авиаперевозчика. В беседе с корреспондентом «URA.RU» директор коммуникационного агентства Magic.Inc Платон Маматов отметил, что письмо от лица коллектива бортпроводников с корпоративной почты компании является большой ошибкой. «По сути ответа и тому, с какой почты он отправлен, это абсолютно непрофессиональная с точки зрения пиара глупость. Коллектив здесь не задействован, это исключительно инициатива руководства компании. Отдельно можно отметить, что ответ дан через полторы недели. В таких случаях нужно отвечать день в день, в крайнем случае на следующие сутки», — сказал Маматов. Он подчеркнул, что в своем ответе авторы письма не привели никаких фактов или документов, опровергающих публикацию «URA.RU». В пресс-службе АТК «Ямал» опровергли связь письма с руководством перевозчика. «Мы никому не давали задание. У нас позиция у сотрудников авиакомпании и в руководстве вот такая. Это не руководство писало, это коллектив бортпроводников. Как руководство может заставить что-то кого-то написать? 137 человек под страхом увольнения?» — отметили в пресс-службе авиаперевозчика. Ранее «URA.RU » рассказывало, что после исследования условий труда бортпроводников авиакомпании «Ямал» у них был снижен класс вредности. В итоге сотрудники лишились 24% оклада, права на сокращенную рабочую неделю и досрочного выхода на пенсию.
