Россияне смогут получить дополнительный выходной день 31 декабря, если вступят в переговоры с начальством. Об этом в разговоре с «URA.RU» сообщил юрист, доцент кафедры гражданского права Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России) Андрей Некрасов.
«[Чтобы получить выходной, нужно] выступить с предложением соответствующим, вступить в переговоры, даже забастовки можно устраивать по такому вопросу, чтобы именно у этого работодателя у всех работников справедливо и без дискриминации по какому-либо признаку был выходной. Трудовой кодекс и сопутствующие законы предоставляют очень много возможностей для работников. Это длительный процесс, но он может быть инициирован», — сказал Некрасов.
Юрист выразил сомнение, что работодатель будет оплачивать своеобразный отпуск. Но, по его оценкам, как минимум можно добиться, что невыход на работу 31 декабря не будет считаться прогулом. Он отметил, что самое главное в этом процессе — чтобы были граждане, которые действительно готовы защищать свои права.
Губернатор Томской области перенес рабочий день с 31 декабря на 28 декабря по просьбе женщин, так как им предстоит основная нагрузка по подготовке к празднику, передает деловая газета «Взгляд». Ранее в Роструде рассказали, что сделать 31 декабря выходным можно будет за счет работодателя и по его инициативе.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Россияне смогут получить дополнительный выходной день 31 декабря, если вступят в переговоры с начальством. Об этом в разговоре с «URA.RU» сообщил юрист, доцент кафедры гражданского права Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России) Андрей Некрасов. «[Чтобы получить выходной, нужно] выступить с предложением соответствующим, вступить в переговоры, даже забастовки можно устраивать по такому вопросу, чтобы именно у этого работодателя у всех работников справедливо и без дискриминации по какому-либо признаку был выходной. Трудовой кодекс и сопутствующие законы предоставляют очень много возможностей для работников. Это длительный процесс, но он может быть инициирован», — сказал Некрасов. Юрист выразил сомнение, что работодатель будет оплачивать своеобразный отпуск. Но, по его оценкам, как минимум можно добиться, что невыход на работу 31 декабря не будет считаться прогулом. Он отметил, что самое главное в этом процессе — чтобы были граждане, которые действительно готовы защищать свои права. Губернатор Томской области перенес рабочий день с 31 декабря на 28 декабря по просьбе женщин, так как им предстоит основная нагрузка по подготовке к празднику, передает деловая газета «Взгляд». Ранее в Роструде рассказали, что сделать 31 декабря выходным можно будет за счет работодателя и по его инициативе.
