Во время перехода на удаленный режим работы из-за пандемии коронавируса у госслужащих в РФ изменилась иерархия. В кабинетах чиновники, которые ближе сидели к министру, быстрее получали возможность высказаться. Об этом сообщили исследователи Центра перспективных и управленческих решений (ЦУР).
«До пандемии иерархия воспроизводилась прежде всего через рабочий кабинет руководителя и коммуникации в рабочих пространствах. Иерархия кабинетного мира, предполагает ЦПУР, предусматривала, что чем ближе чиновник сидит за длинным столом к министру, тем он важнее и быстрее получает слово», — передает «» со ссылкой на исследование.
Во время работы на удаленке руководитель организовывал и модерировал встречи, а также определял очередность говорящих. Также начальники стали доступнее сотрудникам для рабочей коммуникации. Еще одним изменением в иерархии стало управление потоками информации. Руководители давали подчиненным доступ только к «избранным фрагментам информации», которые были нужны для выполнения задачи. Документы для служебного пользования перестали чрезмерно защищать и с ними можно было работать онлайн. В ЦУР сообщили, что 28% опрошенных испытывали сложности во время перехода на удаленку, еще 88% были недовольны отсутствием личного общения с коллегами, у 16% респондентов были проблемы с новыми программами и портативной техникой.
Работники во время пандемии могут переходить на удаленный режим работы, сообщил URA.RU заслуженный юрист России Иван Соловьев. Для этого нужно написать заявление работодателю. Но из-за этого могут измениться обязанности, а соответственно и зарплата. Список сотрудников для перевода на удаленку определяет работодатель. Если сотруднику отказали в переходе на дистант, то в суде вряд ли будут рассматривать такой иск, сказал юрист.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Во время перехода на удаленный режим работы из-за пандемии коронавируса у госслужащих в РФ изменилась иерархия. В кабинетах чиновники, которые ближе сидели к министру, быстрее получали возможность высказаться. Об этом сообщили исследователи Центра перспективных и управленческих решений (ЦУР). «До пандемии иерархия воспроизводилась прежде всего через рабочий кабинет руководителя и коммуникации в рабочих пространствах. Иерархия кабинетного мира, предполагает ЦПУР, предусматривала, что чем ближе чиновник сидит за длинным столом к министру, тем он важнее и быстрее получает слово», — передает «Коммерсант» со ссылкой на исследование. Во время работы на удаленке руководитель организовывал и модерировал встречи, а также определял очередность говорящих. Также начальники стали доступнее сотрудникам для рабочей коммуникации. Еще одним изменением в иерархии стало управление потоками информации. Руководители давали подчиненным доступ только к «избранным фрагментам информации», которые были нужны для выполнения задачи. Документы для служебного пользования перестали чрезмерно защищать и с ними можно было работать онлайн. В ЦУР сообщили, что 28% опрошенных испытывали сложности во время перехода на удаленку, еще 88% были недовольны отсутствием личного общения с коллегами, у 16% респондентов были проблемы с новыми программами и портативной техникой. Работники во время пандемии могут переходить на удаленный режим работы, сообщил URA.RU заслуженный юрист России Иван Соловьев. Для этого нужно написать заявление работодателю. Но из-за этого могут измениться обязанности, а соответственно и зарплата. Список сотрудников для перевода на удаленку определяет работодатель. Если сотруднику отказали в переходе на дистант, то в суде вряд ли будут рассматривать такой иск, сказал юрист.
