Логотип РИА URA.RU
  • Логотип РИА URA.RU
Реклама

Общество

Аналитики сообщили о росте зарплат пермяков на 17%

Аналитики сообщили о росте зарплат пермяков на 17%
12 января 2022 в 15:19
Изменение размера шрифта
  • Подписаться на нас в ВКонтакте
  • Подписаться на нас в Телеграм
  • Написать нам в Ватсап
  • Подписаться на нас в Одноклассники
Медианная зарплата в прошлом году в Перми составила 30 тысяч рублей

Медианная зарплата в прошлом году в Перми составила 30 тысяч рублей

Фото: Фото: Вадим Ахметов © URA.RU

Работодатели Перми увеличили зарплату своим сотрудникам. В среднем заработная плата для пермяков увеличилась на 17%. Таким исследованием поделились с URA.RU аналитики компании «Авито».

«По исследованиям аналитического центра „Авито Работа“ за прошедший год заработная плата в массовых профессиях в среднем увеличилась на 17%», — сообщается в исследовании. Медианная зарплата пермяков составила в 2021 году 30 тысяч рублей.

Так, в группе профессий «автобизнес», «строительство», «управление персоналом» средняя зарплата составила 40 тысяч рублей, в «транспорте и логистике» — 36,8 тысяч рублей. В сфере продаж среднее зарплатное предложение по итогам прошлого составило 28 тысяч рублей, в сфере искусства и развлечений — 26 тысяч рублей, страхования — 23 тысяч рублей, образования — 20,7 тысяч рублей, охраны и безопасности — 20 тысяч рублей. По мнению аналитиков, повышение средней зарплаты связано с тем, что работодатели чаще сталкиваются с кадровым дефицитом. Компании увеличивают зарплаты и премии, чтобы удержать сотрудников и привлечь новых.

Продолжение после рекламы

Подписывайтесь на URA.RU в Google News , Яндекс.Новости и наш канал в Яндекс.Дзен . Оперативные новости вашего региона — в telegram-канале « Пермь » и в viber-канале « Пермь », подбор главных новостей дня — в нашей рассылке с доставкой в вашу почту.

Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!

Подписаться на нас в ТелеграмНаписать нам в Ватсап

Telegram-канал «Большая Пермь» — у нас всегда свежие события Перми и Пермского края. Подписывайтесь!

Подписаться
Следующий материал