Челябинские работодатели начали больше платить за удаленку, чем за работу в офисе

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Открытие многофункционального центра "Территория бизнеса". Челябинск, девушка, офис, персонал
Офисным сотрудникам могут платить меньше, чем работникам на удаленке Фото:

Федеральный сервис по поиску работы и персонала в России «Зарплата.ру» проанализировал вакансии в Челябинской области и выяснил, что в целом по всем профессиям зарплаты на удаленке в регионе выше офисных на 6%. Об этом URA.RU сообщил руководитель департамента аналитики сервиса Юрий Михеев.

«В целом по всем профессиям зарплаты на удаленке выше офисных на 6%. Удаленка для классического офиса становится скорее корпоративной привилегией, как ДМС или оплата спортзала. Теперь фразы в описании вакансий типа „1 день в неделю на удаленке по согласованию с руководителем“ стоят в одном ряду вместе с соцпакетом и служат для привлечения и долгосрочного удержания сотрудников», — заявил Михеев.

В Челябинской области 10% региональных вакансий приходится на удаленку. В основном удаленный формат предлагают операторам кол-центров, менеджерам продаж, преподавателям, специалистам техподдержки, разработчикам, аналитикам, тестировщикам и дизайнерам.

Удаленные специалисты кол-центров получают на 11% больше офисных и эта тенденция идет вразрез с общероссийским трендом. В целом по России удаленные операторы кол-центров зарабатывают на 15% меньше.

Согласно аналитическим данным, удаленка не всегда выгодна программистам. Медианная зарплата удаленных программистов на 15% ниже, чем у офисных работников.

Если вы хотите сообщить новость, напишите нам

Главные новости Челябинска и области уже в вашем телефоне — Telegram-канал «Челябинск, который смог». Подпишитесь, нажмите на ссылку.

Главные новости России и мира - коротко в одном письме. Подписывайтесь на нашу ежедневную рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Федеральный сервис по поиску работы и персонала в России «Зарплата.ру» проанализировал вакансии в Челябинской области и выяснил, что в целом по всем профессиям зарплаты на удаленке в регионе выше офисных на 6%. Об этом URA.RU сообщил руководитель департамента аналитики сервиса Юрий Михеев. «В целом по всем профессиям зарплаты на удаленке выше офисных на 6%. Удаленка для классического офиса становится скорее корпоративной привилегией, как ДМС или оплата спортзала. Теперь фразы в описании вакансий типа „1 день в неделю на удаленке по согласованию с руководителем“ стоят в одном ряду вместе с соцпакетом и служат для привлечения и долгосрочного удержания сотрудников», — заявил Михеев. В Челябинской области 10% региональных вакансий приходится на удаленку. В основном удаленный формат предлагают операторам кол-центров, менеджерам продаж, преподавателям, специалистам техподдержки, разработчикам, аналитикам, тестировщикам и дизайнерам. Удаленные специалисты кол-центров получают на 11% больше офисных и эта тенденция идет вразрез с общероссийским трендом. В целом по России удаленные операторы кол-центров зарабатывают на 15% меньше. Согласно аналитическим данным, удаленка не всегда выгодна программистам. Медианная зарплата удаленных программистов на 15% ниже, чем у офисных работников.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...