В Тюменской области снизилось количество активных вакансий в нефтяной отрасли. По данным сервиса по поиску работы hh.ru, на одно предложение приходится 5,3 резюме, что говорит о росте конкуренции среди работников.
«В Тюменской области усилилась конкуренция за рабочие места в нефтяной отрасли. Так, если в июне этого года на одну вакансию в сфере „Добыча сырья“ приходилось 3,5 активных резюме, то сейчас — 5,3», — передает данные аналитиков РБК Тюмень. Они отмечают, что такой уровень конкуренции оценивается как здоровый.
Тенденция вызвана снижением числа вакансий и ростом предлагаемых зарплат. В целом количество предложений достаточно велико, но большая часть из них предполагает вахтовый метод работы. Именно поэтому тюменские работодатели открывают вакансии в других регионах. Аналитики относятся скептично к сложившейся ситуации и считают выравнивание в статистике временным. В 2024 году, по их мнению, ситуация ухудшится, и дефицит в данной отрасли вернется.
Нефтегазовые компании в Тюменской области с начала года открыли 5,1 тысячи вакансий, что на 58% больше, чем за аналогичный период 2022 года. Самыми востребованными работниками нефтегазовой сферы стали непрофильные профессии. В частности, водитель (5% от всех актуальных вакансий отрасли), слесарь и машинист (по 4%), инженер-конструктор, менеджер по продажам, сварщик, кассир, продавец (по 3%).
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Тюмени? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Темы Тюмени», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Тюменской области снизилось количество активных вакансий в нефтяной отрасли. По данным сервиса по поиску работы hh.ru, на одно предложение приходится 5,3 резюме, что говорит о росте конкуренции среди работников. «В Тюменской области усилилась конкуренция за рабочие места в нефтяной отрасли. Так, если в июне этого года на одну вакансию в сфере „Добыча сырья“ приходилось 3,5 активных резюме, то сейчас — 5,3», — передает данные аналитиков РБК Тюмень. Они отмечают, что такой уровень конкуренции оценивается как здоровый. Тенденция вызвана снижением числа вакансий и ростом предлагаемых зарплат. В целом количество предложений достаточно велико, но большая часть из них предполагает вахтовый метод работы. Именно поэтому тюменские работодатели открывают вакансии в других регионах. Аналитики относятся скептично к сложившейся ситуации и считают выравнивание в статистике временным. В 2024 году, по их мнению, ситуация ухудшится, и дефицит в данной отрасли вернется. Нефтегазовые компании в Тюменской области с начала года открыли 5,1 тысячи вакансий, что на 58% больше, чем за аналогичный период 2022 года. Самыми востребованными работниками нефтегазовой сферы стали непрофильные профессии. В частности, водитель (5% от всех актуальных вакансий отрасли), слесарь и машинист (по 4%), инженер-конструктор, менеджер по продажам, сварщик, кассир, продавец (по 3%).
