Культурную жизнь Кургана тормозят кадры, сидящие на местах слишком долго

В Кургане проблемы развития в культурной среде возникают из-за того, что не приходят свежие прогрессивные идеи, а организацией занимаются люди, которые не вовлечены в свою деятельность. Об этом URA.RU рассказал экс-замдиректора Курганской областной филармонии, автор проекта «Квартирник45» и организатор мероприятий Роман Можельский.

На вопрос журналиста о причинах низкого уровня вовлеченности населения в культурные мероприятия Роман ответил, что причина кроется в несменяемости кадров в сфере управления культурой. «Николай Цискаридзе очень хорошо сказал об этом: „Я убирал с должностей людей, которые в силу возраста уже не могут их занимать“. На интерес курганцев может повлиять понимание их вкусов людьми отвечающими за их удовлетворение», — ответил Можельский. Также он отметил, что устаревшие взгляды на культуру могут тормозить развитие талантливых людей.

В ходе разговора было обозначено, что некоторые представители культурного сообщества сталкиваются с серьезными препятствиями при взаимодействии с руководством учреждений. Например, случаи саботажа инициатив и отказа в сотрудничестве со стороны руководителей могут демотивировать активистов и снижать качество культурных мероприятий.

Существует необходимость в создании платформ для поддержки местных талантов, в то время как ряд людей на должностях этому препятствуют. «Николай Эйбергард (прим. — худрук и главный дирижер Зауральского симфонического оркестра Курганской областной филармонии) и Марина Шишкоедова (прим. — заместитель директора по учебной работе ГБПОУ „Курганский областной музыкальный колледж имени Д. Д. Шостаковича“) из музыкального колледжа запрещали своим студентам выступать у меня на мероприятиях вплоть до отчисления», — заметил эксперт. В то же время он отметил, что такие люди, как директор Дворца культуры города Шадринска Сергей Максимов, демонстрируют, что можно развивать культуру на благо региона, несмотря на существующие трудности.