Несмотря на то что российская экономика показала рост на 4% и уровень безработицы достиг рекордно низкого уровня, промышленные предприятия Петербурга испытывают острую нехватку квалифицированных кадров. Уполномоченный по защите прав предпринимателей в городе, Валерий Калугин, подчеркнул эту проблему в своем отчете перед Законодательным собранием.
«Мы должны вернуться в общество уважительного отношения к рабочим профессиям, и оплачивать это должно государство», — заявил бизнес-омбудсмен. Основной проблемой, с которой сталкиваются предприятия, является дефицит молодых специалистов. По данным опросов, около 70% предпринимателей заявляют об отсутствии в их штатах молодых кадров, а каждый второй предприниматель прогнозирует дефицит высококвалифицированных специалистов и через десять лет.
В ответ на кадровый кризис, предприятия начали создавать специализированные учебные программы и центры для подготовки молодежи. Однако, несмотря на эти усилия, молодые специалисты продолжают покидать промышленный сектор.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Несмотря на то что российская экономика показала рост на 4% и уровень безработицы достиг рекордно низкого уровня, промышленные предприятия Петербурга испытывают острую нехватку квалифицированных кадров. Уполномоченный по защите прав предпринимателей в городе, Валерий Калугин, подчеркнул эту проблему в своем отчете перед Законодательным собранием. «Мы должны вернуться в общество уважительного отношения к рабочим профессиям, и оплачивать это должно государство», — заявил бизнес-омбудсмен. Основной проблемой, с которой сталкиваются предприятия, является дефицит молодых специалистов. По данным опросов, около 70% предпринимателей заявляют об отсутствии в их штатах молодых кадров, а каждый второй предприниматель прогнозирует дефицит высококвалифицированных специалистов и через десять лет. В ответ на кадровый кризис, предприятия начали создавать специализированные учебные программы и центры для подготовки молодежи. Однако, несмотря на эти усилия, молодые специалисты продолжают покидать промышленный сектор.
