Согласно данным отчета «Роснефти» за третий квартал, за девять месяцев текущего года компания направила на оплату труда 2,048 млрд. рублей при среднесписочной численности в 1054 человека. При этом на конец второго квартала при среднесписочной численности в 1026 человек на эти же выплаты было потрачено 860 млн. рублей, сообщает «КоммерсантЪ». В «Роснефти» не удалось получить комментарий, с чем связан существенный рост фонда оплаты труда.
Напомним, ранее зарплаты повысил «Сургутнефтегаз». Как говорится в отчете компании, в третьем квартале «Сургутнефтегаз» почти удвоил затраты на оплату труда: они составили 14,4 млрд. рублей, а вместе с социальными отчислениями — 14,8 млрд. рублей – это в два раза больше, чем в предыдущие периоды. Там же указано и число работников — 87 386 человек, то есть средний доход сотрудника «Сургутнефтегаза» составил 54 865 рублей (2000 долларов). Во втором квартале компания потратила на своих работников 7,7 млрд. рублей, в первом — 7,5 млрд. рублей.
Официально внезапный рост доходов в компании также не комментируют. Один из сотрудников «Сургутнефтегаза» рассказал, что в третьем квартале всем выплатили премии за полгода и премию ко Дню нефтяника. А с 1 октября на 20% поднимется и базовая часть заработной платы, сообщили трое работников «Сургутнефтегаза». Правда, компания оставила возможность и снизить выплаты, отмечает один из них, — всегда можно увеличить базовую часть, сократив премиальные.
Поднять зарплату руководителей «Сургутнефтегаза» вынудили протесты и митинги сотрудников, уверен один из сотрудников компании. Летом работники компании не раз проводили пикеты. Они создали независимый профсоюз «Профсвобода» и требовали повысить зарплату, увеличить ее гарантированную часть, сократить разрыв в зарплате работников разного уровня. Самая масштабная акция протеста возле офиса компании собрала 1500 человек.
Главные новости ХМАО уже в твоем телефоне — Telegram-канал «Ханты, деньги, нефтевышки». Подпишитесь, нажмите на ссылку.

Коротко о главных событиях спецоперации и не только - в одном письме. Подписывайтесь на нашу ежедневную рассылку!