Кризис повернулся к жителям Пермского края самой неприятной стороной. На предприятиях начались сокращения, работа в неполную неделю со всеми «прелестями» устоявшихся отношений работодатель — наемный рабочий. Первые в лучших традициях дикого капитализма стремятся минимизировать издержки, вторые — как две тысячи сотрудников «Камкабеля» — не готовы «кусаться» за свои права. Сокращения можно ждать и на других предприятиях, хотя акций протеста пока нет. Во всяком случае, единственной стал пикет возле здания кондитерской фабрики «Nestle». Услышали ли пермяков их швейцарские владельцы — в материале — «URA.Ru». Работники «Нестле» в Перми провели пикет в знак протеста против сокращений на предприятии. Руководство фабрики решило закрыть линию по производству суфле «Рузанна», причина — падение спроса на продукцию. Сотрудникам, которые были трудоустроены на этом производстве, грозит биржа труда. Заявленная цель пикета — отстаивание права на переговоры по гарантиям занятости. Профком оповестил высшее руководство «Nestle» в Москве и Швейцарии и объявил о переходе к активным действиям. Многие участники пикета работали на фабрике со дня ее основания «Теперь мне звонят домой, угрожают и заставляют писать заявление об уходе по собственному желанию», — рассказывает одна из активных участниц пикета. По понятным причинам называть свое имя не торопится, в глазах — надежда, что все волшебным образом исправится. «Я работала здесь больше двадцати лет. Была одной из тех, кто запускал фабрику. Все знаю на производстве, у меня пятый разряд». Женщине предложили либо уволиться, получив 3 месячных оклада (по другим сведениям — 5), либо начать работать на другой производственной линии за гораздо меньшие деньги. «А я не могу себе позволить получать меньше — у меня трое детей, которых надо кормить», — рассказывает участница пикета. Подобные истории — у многих. С плакатами стоят в основном женщины. Их не так много, меньше заявленных ста человек. Так получилось потому, что большинству активистов на время проведения пикета поставили рабочую смену. Люди не смогли не выйти на работу. Протестующие считают, что в словах руководителей фабрики много лукавства. «Обещают, что под сокращение попадают семьдесят человек и всем предложат другую работу на фабрике. При этом мы знаем, что на линии работало порядка двухсот человек — как с ними поступят?» Пикет продолжался всего полчаса. Вскоре после того, как участники свернули плакаты и разошлись по домам, со смены стали выходить сотрудники, которые не смогли принять участие в мероприятии. Руководство фабрики представляла региональный директор по персоналу Наталья Кузнецова. Она не выступала перед собравшимися работниками, ограничившись комментарием для журналистов. По официальной информации, 27 октября на фабрике был начат стандартный процесс реорганизации штатов, связанный с приостановлением производства. «Компания „Нестле“ изъявила готовность обеспечить всех высвобождающихся сотрудников рабочими местами на других производственных участках. Этим работникам были сделаны альтернативные предложения по трудоустройству, исходя из возможностей филиала», — такова позиция компании. Из руководителей предприятия с пикетчиками никто не разговаривал В администрации заверяют, что ни один человек не будет выброшен за пределы предприятия. Якобы две трети сотрудников, которые работали на производстве суфле, уже написали заявления на занятие предложенных вакансий. Другой вопрос, что людям с высокими производственными разрядами предложили заняться менее квалифицированным трудом. Примерно как если учителю после сокращения предложить мыть в школе полы. По разным сведениям, потери в зарплате работников доходят до 10 тыс. рублей. «Не рекомендую работникам соглашаться на подобные предложения начальства. Просто работодатели искусственным образом хотят улучшить статистику сокращений, и это неправильно. Обо всех нарушениях законодательства нужно информировать профсоюз и трудовую инспекцию», — комментирует ситуацию в разговоре с корреспондентом «URA.Ru» эксперт по трудовому праву. Соблюдают ли в данном случае швейцарские фабриканты предписания Трудового кодекса, проверит прокуратура. На пикете присутствовали сотрудники надзорного ведомства, которые собрали заявления участников. К решению проблем сотрудников фабрики подключен и отраслевой профсоюз (Пермская краевая организация профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ), и объединенный профсоюз компании «Nestle». При необходимости они обратятся в трудинспекцию. Проблематика сокращений на фабрике будет обсуждаться на трехсторонней комиссии с участием зампредседателя правительства края Алексея Чибисова. Объективно, решение закрыть линию производства суфле уже принято. «Есть другая, более серьезная проблема — руководство фабрики может более активно сотрудничать с профсоюзами», — считает Сергей Булдашов. По разным причинам этого не происходит. Напомним, в настоящее время предприятием управляет Филипп Алан Ференбах. Один из его предшественников, Мартин Рупп, не смог выстроить отношения с профсоюзными организациями. В итоге директора перевели в Англию. Но даже несмотря на определенное непонимание в отношениях с работниками и профактивом, коммуникация все равно существует и приносит свои плоды. Выйти на улицу с протестом смогли не все рабочие. Часть из них просто боится Как считает председатель краевого совета профсоюзов Сергей Булдашов, избежать негативных явлений на предприятии не удастся, так как они обусловлены экономически, но в любых случаях надо добиваться соблюдения трудового законодательства. «И еще один момент — очень важно, чтобы профсоюзы принимали участие в вынесении принципиальных решений, которые касаются дальнейшей судьбы каждого работника», — подчеркнул Сергей Булдашов. Во всяком случае, это значит, что предприятия должны своевременно предоставлять информацию о своих планах. В краевом совете профсоюзов не исключают, что в ближайшее время возможны и другие, более массовые сокращения. Стало известно, что рабочих завода «Камкабель» переводят на неполную рабочую неделю. Портал «Вкурсе» сообщил, что сотрудники предприятия жалуются на давление со стороны руководства, которое принуждает составлять заявления о предоставлении отпуска без содержания. Такие жесткие меры якобы применили в отношении 2 тыс. человек. При этом профсоюз предприятия не предпринял никаких активных мер, хотя информация о предстоящих сокращениях на «Камкабеле» появилась гораздо раньше. На официальном сайте компании нет даже информации о деятельности профсоюза предприятия. В случае с «Nestle» ситуация прямо противоположная, хотя в целом положение на предприятии характеризует некая информационная закрытость. Иностранцы считают возможным сообщать не всю правду даже городским властям. В минувшую пятницу, 19 декабря, представители топ-менеджмента предприятия встречались с заместителем главы Перми Юрием Уткиным. После встречи депутат отметил в своем блоге, что «в столь нестабильное в экономическом плане время руководство филиала компании „Нестле Россия“ в городе Перми не планирует сокращать штат сотрудников. А их более тысячи человек». Буквально два дня спустя, на пикете сотрудников фабрики, выяснилось, что реальная обстановка несколько отличается от той, которую иностранцы представили на встрече с замглавы города. Руководство фабрики «Nestle»: «Сокращений не будет!» Что характерно, поведение иностранных топ-менеджеров очень напоминает повадки отечественных чиновников — они тоже сообщают о сокращениях очень скупо. «Увольнение массовое, заявка подана в октябре, она находится в отдельном списке. Сокращение персонала произойдет в феврале 2015 года», — поделились информацией в агентстве по занятости населения Пермского края. Инспектор пермского отдела агентства Татьяна Занина не уточнила численность работников, которым грозит остаться за воротами. При этом осталось неизвестным, какой нормативный акт не позволил чиновнице предоставить эти сведения.

прочитать статью полностью