Успели до боя курантов... Уральское предприятие Лисина подписало со своими рабочими важный документ
Руководство ВИЗ-Стали и профсоюзный комитет предприятия подписали коллективный договор на 2014 год. Соглашение гарантирует защиту интересов работников и членов их семей, что является приоритетом реализуемой предприятием политики социального партнерства.
В новой редакции соглашения сохранены все ранее действовавшие на предприятии гарантии. В частности, предусмотрены санаторно-курортные путевки для работников, частичная оплата зубопротезирования, бесплатная вакцинопрофилактика, оплата дополнительных отпусков, надбавка к зарплате за непрерывный стаж работы, выплата материальной помощи ветеранам, организация летнего оздоровительного отдыха и новогодних подарков для детей металлургов, реализация мероприятий по улучшению условий труда и т.д.
По условиям коллективного договора, повышение тарифных ставок и должностных окладов работников будет производиться ежеквартально на величину сложившегося уровня инфляции при условии выполнения финансово-экономических показателей работы предприятия.
Отметим, ООО «ВИЗ-Сталь» (входит в Группу НЛМК) является ведущем производителем холоднокатаной электротехнической стали и крупнейшим производителем трансформаторной стали в России. Производственные мощности ВИЗ-Стали позволяют выпускать свыше 160 тысяч тонн электротехнической стали в год.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации».
Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!
Что случилось в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил», чтобы узнавать все новости первыми!