На флагманском предприятии «УГМК-Холдинга» — «Уралэлектромеди» — прошли сокращения персонала. Как стало известно «URA.Ru» из годового отчета компании, за 2013 год численность сотрудников предприятия уменьшилась на 328 человек и составила 7 741 человек. При этом расходы на оплату труда выросли: фонд зарплаты в минувшем году составил 3,1 млрд рублей, что выше 2012-го года на 18,5 млн. Средний же оклад сотрудников на «Уралэлектромеди» был повышен до 33,6 тыс. рублей.
«Причины /сокращения штата/ — очевидные. С одной стороны, они связаны с модернизацией, запуском автоматизированных производств, с другой стороны — с сезонными факторами. Например, в связи с сокращением объема заказов пришлось поставить на консервацию цех горячего цинкования. Ну и нельзя не учитывать естественный процесс — выход людей на пенсию», — прокомментировали нашему агентству в пресс-службе УГМК, добавив, что планов по оптимизации численности сотрудников в 2014-м году у компании пока нет.
По данным отчета, в сравнении с предыдущим годом в 2013 году объем реализации продукции, работ и услуг «Уралэлектромеди» сократился на 1,2 млрд рублей. Происходило это в основном за счет изменения структуры реализации, снижения рыночных цен на драгоценные металлы, медную продукцию, селен, теллур и никель сернокислый.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
На флагманском предприятии «УГМК-Холдинга» — «Уралэлектромеди» — прошли сокращения персонала. Как стало известно «URA.Ru» из годового отчета компании, за 2013 год численность сотрудников предприятия уменьшилась на 328 человек и составила 7 741 человек. При этом расходы на оплату труда выросли: фонд зарплаты в минувшем году составил 3,1 млрд рублей, что выше 2012-го года на 18,5 млн. Средний же оклад сотрудников на «Уралэлектромеди» был повышен до 33,6 тыс. рублей. «Причины /сокращения штата/ — очевидные. С одной стороны, они связаны с модернизацией, запуском автоматизированных производств, с другой стороны — с сезонными факторами. Например, в связи с сокращением объема заказов пришлось поставить на консервацию цех горячего цинкования. Ну и нельзя не учитывать естественный процесс — выход людей на пенсию», — прокомментировали нашему агентству в пресс-службе УГМК, добавив, что планов по оптимизации численности сотрудников в 2014-м году у компании пока нет. По данным отчета, в сравнении с предыдущим годом в 2013 году объем реализации продукции, работ и услуг «Уралэлектромеди» сократился на 1,2 млрд рублей. Происходило это в основном за счет изменения структуры реализации, снижения рыночных цен на драгоценные металлы, медную продукцию, селен, теллур и никель сернокислый.
