14 декабря 2024
13 декабря 2024

Ровнее равных. На предприятии Рашникова с рабочими заключают спецконтракт. «Это традиция, которую не нарушали даже во время кризиса»

Контракты с лучшими рабочими заключают на Магнитогорском металлургическом комбинате
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
фото – Илья Московец

В преддверии Дня металлурга на Магнитогорском металлургическом комбинате началась традиционная кампания по заключению контрактов с рабочими ведущих профессий.

Как рассказали «URA.Ru» в пресс-службе предприятия, контракт одновременно является как формой поощрения, так и материальным стимулом для высококвалифицированных работников.

Всего контракты будут подписаны более чем с девятью десятками рабочих ведущих профессий, представляющих все звенья технологической цепочки комбината. Среди контрактников два 27-летних специалиста — обработчик поверхностных пороков металла Владимир Киричков (кислородно-конвертерный цех) и машинист дизель-поезда Владимир Копытов (локомотивный цех). А в числе самых опытных — машинист экскаватора Игорь Вохминцев (рудник), бригадир по отделке Сергей Игольников (ПМП), старший машинист котлов Пётр Шутов (паросиловой цех) — у каждого по 35 лет работы на комбинате, машинист экскаватора Иван Мартынов (рудник) — 34 года стажа.

Рабочие подпишут контракт с руководством предприятия в торжественной обстановке.

Как отмечают на ММК, подписание договоров, предусматривающих индивидуальную оплату труда и повышенные социальные гарантии, — многолетняя традиция Магнитогорского металлургического комбината. Она сохранялась даже в сложный период глобального финансово-экономического кризиса. Кандидатуры рабочих, претендующих на договор с индивидуальной оплатой труда, выдвигаются в цехах. Среди требований — обеспечение объёмов и высокого качества продукции, выполнение технологических инструкций, правил по технике безопасности и внутреннего трудового распорядка, постоянное повышение квалификации, активная жизненная позиция, наставничество и передача опыта молодёжи. Все контрактники — специалисты высокой квалификации.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Челябинске и Магнитогорске? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В преддверии Дня металлурга на Магнитогорском металлургическом комбинате началась традиционная кампания по заключению контрактов с рабочими ведущих профессий. Как рассказали «URA.Ru» в пресс-службе предприятия, контракт одновременно является как формой поощрения, так и материальным стимулом для высококвалифицированных работников. Всего контракты будут подписаны более чем с девятью десятками рабочих ведущих профессий, представляющих все звенья технологической цепочки комбината. Среди контрактников два 27-летних специалиста — обработчик поверхностных пороков металла Владимир Киричков (кислородно-конвертерный цех) и машинист дизель-поезда Владимир Копытов (локомотивный цех). А в числе самых опытных — машинист экскаватора Игорь Вохминцев (рудник), бригадир по отделке Сергей Игольников (ПМП), старший машинист котлов Пётр Шутов (паросиловой цех) — у каждого по 35 лет работы на комбинате, машинист экскаватора Иван Мартынов (рудник) — 34 года стажа. Рабочие подпишут контракт с руководством предприятия в торжественной обстановке. Как отмечают на ММК, подписание договоров, предусматривающих индивидуальную оплату труда и повышенные социальные гарантии, — многолетняя традиция Магнитогорского металлургического комбината. Она сохранялась даже в сложный период глобального финансово-экономического кризиса. Кандидатуры рабочих, претендующих на договор с индивидуальной оплатой труда, выдвигаются в цехах. Среди требований — обеспечение объёмов и высокого качества продукции, выполнение технологических инструкций, правил по технике безопасности и внутреннего трудового распорядка, постоянное повышение квалификации, активная жизненная позиция, наставничество и передача опыта молодёжи. Все контрактники — специалисты высокой квалификации.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...