Проблемы профессиональных заболеваний и формирование здорового образа жизни среди сотрудников свердловских предприятий на минувшей неделе обсуждали на выездном заседании Комитета Союза промышленников и предпринимателей по социальному партнерству.
Заседание проводили в нижнетагильском Дворце культуры Уралвагонзавода, а перед этим представителей предприятий ОАО «Северский трубный завод», группы «ЧТПЗ», ОАО «Синарский ТЗ», ОАО «Ураласбест» провели с экскурсией по спортивным объектам УВЗ и города. В частности, гости посетили дворцы ледового и водного спорта, лыжную базу, спортзал, стадион «Спутник». «Большой упор УВЗ делает на активный отдых и спорт. Наиболее популярной среди работников корпорации является „Спартакиада трудящихся“, количество участников которой растет год от года. За первое полугодие 2014 года в ней уже приняли участие 12 747 человек», — отметила во время экскурсии начальник отдела социальной работы Уралвагонзавода Юлия Трубицина.
В свердловском облздраве предлагают работодателям проводить на предприятиях физкультминутки, а также поощрять работников, ведущих здоровый образ жизни. Кроме того, было бы неплохо создавать на заводах школы здоровья по различным направлениям. Как отметила исполняющая обязанности начальника отдела министерства здравоохранения Свердловской области Ирэна Базите, в правительстве рассматривается вопрос о создании к 2020 году координационного совета по профилактике профессиональных заболеваний.
Впрочем, в ходе заседания выяснилось, что предприятия и так делают немало для поддержания здоровья своих сотрудников. Участники заседания рассказали, что на их предприятиях регулярно проводят диспансеризацию, вакцинацию, оформляют полис добровольного медицинского страхования или представляют обслуживание в поликлинике (медсанчасти) предприятия, дают возможность бесплатных спортивных занятий, выделяют частично или полностью оплаченные предприятием путевки на отдых и лечение, обеспечивают льготное питание в собственной столовой. Затраты предприятий области на детскую оздоровительную компанию ежегодно превышают 400 млн рублей.
Но без поддержки государства в этом вопросе предприятиям не обойтись. Для работодателей, инвестирующих в здоровье работников нужны налоговые льготы, надежные поощрения, информационно-консультационная помощь. Министерству здравоохранения Свердловской области в свою очередь был выдвинут совет — рассмотреть вопрос о создании центра профессиональной патологии в одном из управленческих округов Свердловской области, причем построить его там, где больше всего предприятий с вредными и опасными условиями труда.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Проблемы профессиональных заболеваний и формирование здорового образа жизни среди сотрудников свердловских предприятий на минувшей неделе обсуждали на выездном заседании Комитета Союза промышленников и предпринимателей по социальному партнерству. Заседание проводили в нижнетагильском Дворце культуры Уралвагонзавода, а перед этим представителей предприятий ОАО «Северский трубный завод», группы «ЧТПЗ», ОАО «Синарский ТЗ», ОАО «Ураласбест» провели с экскурсией по спортивным объектам УВЗ и города. В частности, гости посетили дворцы ледового и водного спорта, лыжную базу, спортзал, стадион «Спутник». «Большой упор УВЗ делает на активный отдых и спорт. Наиболее популярной среди работников корпорации является „Спартакиада трудящихся“, количество участников которой растет год от года. За первое полугодие 2014 года в ней уже приняли участие 12 747 человек», — отметила во время экскурсии начальник отдела социальной работы Уралвагонзавода Юлия Трубицина. В свердловском облздраве предлагают работодателям проводить на предприятиях физкультминутки, а также поощрять работников, ведущих здоровый образ жизни. Кроме того, было бы неплохо создавать на заводах школы здоровья по различным направлениям. Как отметила исполняющая обязанности начальника отдела министерства здравоохранения Свердловской области Ирэна Базите, в правительстве рассматривается вопрос о создании к 2020 году координационного совета по профилактике профессиональных заболеваний. Впрочем, в ходе заседания выяснилось, что предприятия и так делают немало для поддержания здоровья своих сотрудников. Участники заседания рассказали, что на их предприятиях регулярно проводят диспансеризацию, вакцинацию, оформляют полис добровольного медицинского страхования или представляют обслуживание в поликлинике (медсанчасти) предприятия, дают возможность бесплатных спортивных занятий, выделяют частично или полностью оплаченные предприятием путевки на отдых и лечение, обеспечивают льготное питание в собственной столовой. Затраты предприятий области на детскую оздоровительную компанию ежегодно превышают 400 млн рублей. Но без поддержки государства в этом вопросе предприятиям не обойтись. Для работодателей, инвестирующих в здоровье работников нужны налоговые льготы, надежные поощрения, информационно-консультационная помощь. Министерству здравоохранения Свердловской области в свою очередь был выдвинут совет — рассмотреть вопрос о создании центра профессиональной патологии в одном из управленческих округов Свердловской области, причем построить его там, где больше всего предприятий с вредными и опасными условиями труда.
