{{userService.getUserParam('notifications_count')}} {{ userService.getUserParam('notifications_count')+1 }}
Выйти
Войти
Новости приходят чаще, чем вам хотелось бы, а поводы не интересны?
настроить уведомления
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
подписаться на уведомления
у вас {{ userService.getUserParam('notifications_count') }} новых уведомления
Вы не зарегистрированы. Войдите в свой профиль, чтобы использовать уведомления в полную силу
Редактирование подписок
Комментарии
Авторы
Сюжеты
отписаться
отписаться
отписаться
{{userService.settingsPanel.errors.form}}
{{userService.settingsPanel.errors.name}}
{{userService.settingsPanel.errors.new_password}}
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
Кудрина проигнорировали. Холманских дал вводные, как жить после выборов. Зама Куйвашева заберут в губернаторы
Подписаться
Не подписываться
Москва
прогноз на 7 дней
Доллар 56,76
Динамика за 2 недели
Евро 69,63
Динамика за 2 недели
Подпишись на URA.RU:
Чтобы подписаться на рассылку, укажите свой e-mail
{{userService.email_subscribe.errors.email}}
{{userService.email_subscribe.msg}}
22 февраля 2018
21 февраля 2018
15:58  01 декабря 2014 0

Мама о таком подарке и не мечтала! Курганские энергетики сделали сюрприз для своих сотрудниц. «Повышение уровня жизни работников — наша забота»

фото – Александр Елизаров

Многодетные мамы, сотрудницы Курганской генерирующей компании, получили подарочные сертификаты в сеть магазинов парфюмерии и косметики к своему «профессиональному» празднику — Дню матери. Профсоюзная организация «Энергетик» вручила им 158 сертификатов — сообщили «URA.Ru» в энергокомпании.

Курганская генерирующая компания традиционно уделяет большое внимание социальным гарантиям, льготам работников, заботится о повышении уровня жизни сотрудников и членов их семей. Для работников предприятия приобретают путевки в санатории, оздоровительные детские лагеря, оказывают материальную помощь пенсионерам и ветеранам.

Многодетным семьям, помимо единоразовой выплаты при рождении ребенка, ежеквартально начисляют надбавку к заработной плате.

В 2012 году в КГК был реализован проект социальной поддержки работников, столкнувшихся с трудностями при получении путевок в детские сады. Так, были заключены договоры с частными дошкольными учреждениями города и оплачены места для детей сотрудников. В результате более 20 работников структурных подразделений компании — Курганской ТЭЦ и Тепловых сетей Кургана — смогли отдать малышей в детсад, не дожидаясь очереди. Как отметили в энергокомпании, такое решение проблемы с дошкольными учреждениями дало возможность удержать на предприятии и привлечь на него высококвалифицированных специалистов.

Нина Калинина
© Служба новостей «URA.RU»

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
из сюжета
{{item.story_prev.date}}
ПРЕДЫДУЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
{{item.story_next.date}}
СЛЕДУЮЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
Система Orphus
Загрузка...

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
другие новости сюжета
{{item_print.story_prev.date}}
{{item_print.story_next.date}}
Разрешить уведомления Подписаться на рассылку Присоединиться к Telegram Уведомления во Вконтакте
Сегодня в СМИ
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров