Учащихся Уральского политехнического колледжа (УПК) будут готовить по новой схеме. Теперь студенты будут посещать теоретические занятия и закреплять знания в ходе производственной практики на ВИЗ-Стали (входит в группу НЛМК). Как рассказали в пресс-службе предприятия, новации пока коснутся только специальности «Обработка металлов давлением». Первая группа приступит к занятиям по новой схеме 1 сентября 2015 года.
Договоренность о расширении сотрудничества с базовым учебным заведением была достигнута на встрече заместителя гендиректора — директора по управлению персоналом и связям с общественностью ВИЗ-Стали Олегом Ищенко с директором УПК Владиславом Камским. На сегодняшний день такая система образования считается одной из самых эффективных форм подготовки профессионально-технических кадров в мире, наибольшее распространение она получила в странах Европы. «Увеличение практических занятий студентов и углубленное изучение специфики металлургии в рамках уникальной учебной программы позволит нам подготовить высококвалифицированных специалистов, адаптированных для работы на предприятии и обеспечить их максимальное соответствие требованиям высокотехнологичного производства электротехнических сталей, — отметил Олег Ищенко. — Внедрение нового образовательного формата мы начали с Уральского политехнического колледжа, который более 40 лет готовит кадры для завода. Сейчас ведем переговоры и с другими профильными учебными заведениями».
Отметим, что совместные образовательные проекты с учебными заведениями являются одним из приоритетных направлений комплексной программы подготовки и развития персонала ВИЗ-Стали. Они включают все этапы подготовки будущих кадров для металлургического производства, начиная со школ и заканчивая работой на заводе. Для учащихся и студентов проводятся встречи с металлургами, экскурсии на производство. Ежегодно производственную и преддипломную практику на заводе проходят свыше 50 студентов, в том числе 30% — на оплачиваемом рабочем месте с перспективой трудоустройства.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Учащихся Уральского политехнического колледжа (УПК) будут готовить по новой схеме. Теперь студенты будут посещать теоретические занятия и закреплять знания в ходе производственной практики на ВИЗ-Стали (входит в группу НЛМК). Как рассказали в пресс-службе предприятия, новации пока коснутся только специальности «Обработка металлов давлением». Первая группа приступит к занятиям по новой схеме 1 сентября 2015 года. Договоренность о расширении сотрудничества с базовым учебным заведением была достигнута на встрече заместителя гендиректора — директора по управлению персоналом и связям с общественностью ВИЗ-Стали Олегом Ищенко с директором УПК Владиславом Камским. На сегодняшний день такая система образования считается одной из самых эффективных форм подготовки профессионально-технических кадров в мире, наибольшее распространение она получила в странах Европы. «Увеличение практических занятий студентов и углубленное изучение специфики металлургии в рамках уникальной учебной программы позволит нам подготовить высококвалифицированных специалистов, адаптированных для работы на предприятии и обеспечить их максимальное соответствие требованиям высокотехнологичного производства электротехнических сталей, — отметил Олег Ищенко. — Внедрение нового образовательного формата мы начали с Уральского политехнического колледжа, который более 40 лет готовит кадры для завода. Сейчас ведем переговоры и с другими профильными учебными заведениями». Отметим, что совместные образовательные проекты с учебными заведениями являются одним из приоритетных направлений комплексной программы подготовки и развития персонала ВИЗ-Стали. Они включают все этапы подготовки будущих кадров для металлургического производства, начиная со школ и заканчивая работой на заводе. Для учащихся и студентов проводятся встречи с металлургами, экскурсии на производство. Ежегодно производственную и преддипломную практику на заводе проходят свыше 50 студентов, в том числе 30% — на оплачиваемом рабочем месте с перспективой трудоустройства.