В УрФУ продолжается оптимизация численности профессорско-преподавательского состава (ППС). Фактически лишние ставки не сокращаются, а ученых вынуждают писать заявления на уменьшение им зарплаты, — рассказали «URA.RU» сотрудники вуза.
В конце февраля в институте активизировались завкафедрами и директоры департаментов, которые предлагают преподавателям написать заявления с просьбой о переходе на меньшую ставку. Таким образом выполняются приказы ректора об оптимизации ставок на кафедрах. Оптимизация идет в два этапа — к 1 февраля и к 30 июня. Сокращения будут довольно существенными.
К июлю, например, в институте социальных и политических наук из 370 ставок останется 339. Так, в департаменте философии, который входит в ИСПН, будет 45,750 ставок вместо 53,250; в департаменте психологии 25,425 вместо 30,750 (документ).
«Оптимизация происходит за счет того, что нас вынуждают работать столько же, но за меньшие деньги», — говорят преподаватели. Один из сотрудников вуза приводит такой пример. «По российским законам нагрузка на полную ставку составляет 1524 часа, из них аудиторная — не более 900. Тем, у кого аудиторная нагрузка, например 750 часов или 800, предлагается написать заявления о переходе на меньшую долю ставки. Таким образом, уменьшается число ставок, при этом падает зарплата ППС, но общая нагрузка на преподавателей не уменьшается — ведь еще научная работа, учебно-методическая».
Людей, как утверждают представители ППС, фактически вынуждают соглашаться на невыгодные условия. «Завкафедрами и директора департаментов пользуются нашим зависимым положением. Нас вынуждают „добровольно“ писать заявления на переход на меньшую долю ставки», — говорят преподаватели.
Преподаватели говорят, что гуманитарные науки пострадают больше технических — по их данным, в вузе есть расчеты, согласно которым один преподаватель приходится на 10 студентов — «технарей», соотношение же по гуманитариям 1 к 12. В юридическом управлении вуза «URA.RU» пояснили, что соотношения по расчету преподаватель-студент действительно есть и его регулирует распоряжение правительства России, датированное еще 2014 годом. На 2016 год оно было установлено на уровне —1 к 11,1, а на 2017 год — 1 к 11,6. В УрФУ отметили, что движения и перемещения по кадровому составу, коснувшиеся департаментов, характеризуют общую картину состояния высшего гуманитарного образования, когда за последние годы резко снижается государственный заказ на гуманитарные и социальные направления подготовки.
«Мы в курсе ситуации, — рассказывает Дмитрий Трынов, председатель первичной организации „Университетская солидарность“ в УрФУ, альтернативного профсоюза ППС. — Мы не видим никаких законных оснований для снижения нагрузки, оптимизации в середине учебного года. Мы готовы защищать всех, кто столкнулся с давлением».
В юруправлении поясняют, что нормативно-правовыми актами не запрещено изменение долей ставок в учреждении высшего образования в течение учебного семестра.
В вузе также отмечают, что администрация университета находит возможности выполнять защитную функцию профессорско-преподавательского состава. «Действующее в университете Положение о стимулировании труда научно-педагогических работников по результатам основной деятельности, а также проявлению активности и инициативы по основным показателям развития образования и науки позволяет повышать заработную плату профессорско-преподавательского состава в 1,2—1,5 раза ежемесячно», — говорится в ответе на запрос «URA.RU», подготовленном в вузе.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Хотите быть в курсе всех главных новостей Екатеринбурга и области? Подписывайтесь на telegram-канал «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил»!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В УрФУ продолжается оптимизация численности профессорско-преподавательского состава (ППС). Фактически лишние ставки не сокращаются, а ученых вынуждают писать заявления на уменьшение им зарплаты, — рассказали «URA.RU» сотрудники вуза. В конце февраля в институте активизировались завкафедрами и директоры департаментов, которые предлагают преподавателям написать заявления с просьбой о переходе на меньшую ставку. Таким образом выполняются приказы ректора об оптимизации ставок на кафедрах. Оптимизация идет в два этапа — к 1 февраля и к 30 июня. Сокращения будут довольно существенными. К июлю, например, в институте социальных и политических наук из 370 ставок останется 339. Так, в департаменте философии, который входит в ИСПН, будет 45,750 ставок вместо 53,250; в департаменте психологии 25,425 вместо 30,750 (документ). «Оптимизация происходит за счет того, что нас вынуждают работать столько же, но за меньшие деньги», — говорят преподаватели. Один из сотрудников вуза приводит такой пример. «По российским законам нагрузка на полную ставку составляет 1524 часа, из них аудиторная — не более 900. Тем, у кого аудиторная нагрузка, например 750 часов или 800, предлагается написать заявления о переходе на меньшую долю ставки. Таким образом, уменьшается число ставок, при этом падает зарплата ППС, но общая нагрузка на преподавателей не уменьшается — ведь еще научная работа, учебно-методическая». Людей, как утверждают представители ППС, фактически вынуждают соглашаться на невыгодные условия. «Завкафедрами и директора департаментов пользуются нашим зависимым положением. Нас вынуждают „добровольно“ писать заявления на переход на меньшую долю ставки», — говорят преподаватели. Преподаватели говорят, что гуманитарные науки пострадают больше технических — по их данным, в вузе есть расчеты, согласно которым один преподаватель приходится на 10 студентов — «технарей», соотношение же по гуманитариям 1 к 12. В юридическом управлении вуза «URA.RU» пояснили, что соотношения по расчету преподаватель-студент действительно есть и его регулирует распоряжение правительства России, датированное еще 2014 годом. На 2016 год оно было установлено на уровне —1 к 11,1, а на 2017 год — 1 к 11,6. В УрФУ отметили, что движения и перемещения по кадровому составу, коснувшиеся департаментов, характеризуют общую картину состояния высшего гуманитарного образования, когда за последние годы резко снижается государственный заказ на гуманитарные и социальные направления подготовки. «Мы в курсе ситуации, — рассказывает Дмитрий Трынов, председатель первичной организации „Университетская солидарность“ в УрФУ, альтернативного профсоюза ППС. — Мы не видим никаких законных оснований для снижения нагрузки, оптимизации в середине учебного года. Мы готовы защищать всех, кто столкнулся с давлением». В юруправлении поясняют, что нормативно-правовыми актами не запрещено изменение долей ставок в учреждении высшего образования в течение учебного семестра. В вузе также отмечают, что администрация университета находит возможности выполнять защитную функцию профессорско-преподавательского состава. «Действующее в университете Положение о стимулировании труда научно-педагогических работников по результатам основной деятельности, а также проявлению активности и инициативы по основным показателям развития образования и науки позволяет повышать заработную плату профессорско-преподавательского состава в 1,2—1,5 раза ежемесячно», — говорится в ответе на запрос «URA.RU», подготовленном в вузе.
