{{userService.getUserParam('notifications_count')}} {{ userService.getUserParam('notifications_count')+1 }}
Выйти
Войти
Новости приходят чаще, чем вам хотелось бы, а поводы не интересны?
настроить уведомления
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
подписаться на уведомления
у вас {{ userService.getUserParam('notifications_count') }} новых уведомления
Вы не зарегистрированы. Войдите в свой профиль, чтобы использовать уведомления в полную силу
Редактирование подписок
Комментарии
Авторы
Сюжеты
отписаться
отписаться
отписаться
{{userService.settingsPanel.errors.form}}
{{userService.settingsPanel.errors.name}}
{{userService.settingsPanel.errors.new_password}}
Москва
прогноз на 7 дней
Доллар 58,10
Динамика за 2 недели
Евро 69,68
Динамика за 2 недели
Подпишись на ura.ru:
Чтобы подписаться на рассылку, укажите свой e-mail
{{userService.email_subscribe.errors.email}}
{{userService.email_subscribe.msg}}
19 сентября 2017
18 сентября 2017
09:02  01 марта 2017 0

Преподавателей УрФУ заставляют просить о снижении зарплаты

Лекция Светланы Бабаевой в рамках программы
Люди уверены, что снижение их заработка - это результат оптимизации в вузеФото: Александр Мамаев © URA.RU

В УрФУ продолжается оптимизация численности профессорско-преподавательского состава (ППС). Фактически лишние ставки не сокращаются, а ученых вынуждают писать заявления на уменьшение им зарплаты, — рассказали «URA.RU» сотрудники вуза.

В конце февраля в институте активизировались завкафедрами и директоры департаментов, которые предлагают преподавателям написать заявления с просьбой о переходе на меньшую ставку. Таким образом выполняются приказы ректора об оптимизации ставок на кафедрах. Оптимизация идет в два этапа — к 1 февраля и к 30 июня. Сокращения будут довольно существенными.

К июлю, например, в институте социальных и политических наук из 370 ставок останется 339. Так, в департаменте философии, который входит в ИСПН, будет 45,750 ставок вместо 53,250; в департаменте психологии 25,425 вместо 30,750 (документ).

«Оптимизация происходит за счет того, что нас вынуждают работать столько же, но за меньшие деньги», — говорят преподаватели. Один из сотрудников вуза приводит такой пример. «По российским законам нагрузка на полную ставку составляет 1524 часа, из них аудиторная — не более 900. Тем, у кого аудиторная нагрузка, например 750 часов или 800, предлагается написать заявления о переходе на меньшую долю ставки. Таким образом, уменьшается число ставок, при этом падает зарплата ППС, но общая нагрузка на преподавателей не уменьшается — ведь еще научная работа, учебно-методическая».

Людей, как утверждают представители ППС, фактически вынуждают соглашаться на невыгодные условия. «Завкафедрами и директора департаментов пользуются нашим зависимым положением. Нас вынуждают „добровольно“ писать заявления на переход на меньшую долю ставки», — говорят преподаватели.

Преподаватели говорят, что гуманитарные науки пострадают больше технических — по их данным, в вузе есть расчеты, согласно которым один преподаватель приходится на 10 студентов — «технарей», соотношение же по гуманитариям 1 к 12. В юридическом управлении вуза «URA.RU» пояснили, что соотношения по расчету преподаватель-студент действительно есть и его регулирует распоряжение правительства России, датированное еще 2014 годом. На 2016 год оно было установлено на уровне —1 к 11,1, а на 2017 год — 1 к 11,6. В УрФУ отметили, что движения и перемещения по кадровому составу, коснувшиеся департаментов, характеризуют общую картину состояния высшего гуманитарного образования, когда за последние годы резко снижается государственный заказ на гуманитарные и социальные направления подготовки.

«Мы в курсе ситуации, — рассказывает Дмитрий Трынов, председатель первичной организации „Университетская солидарность“ в УрФУ, альтернативного профсоюза ППС. — Мы не видим никаких законных оснований для снижения нагрузки, оптимизации в середине учебного года. Мы готовы защищать всех, кто столкнулся с давлением».

В юруправлении поясняют, что нормативно-правовыми актами не запрещено изменение долей ставок в учреждении высшего образования в течение учебного семестра.

В вузе также отмечают, что администрация университета находит возможности выполнять защитную функцию профессорско-преподавательского состава. «Действующее в университете Положение о стимулировании труда научно-педагогических работников по результатам основной деятельности, а также проявлению активности и инициативы по основным показателям развития образования и науки позволяет повышать заработную плату профессорско-преподавательского состава в 1,2—1,5 раза ежемесячно», — говорится в ответе на запрос «URA.RU», подготовленном в вузе.

Юлия Литвиненко
© Служба новостей «URA.Ru»
{{item.comments_count}} Версия для печати

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.Ru»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.Ru»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.Ru»
другие новости сюжета
{{item.story_prev.date}}
{{item.story_next.date}}
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
оставить свой комментарий
Система Orphus
Загрузка...

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.Ru»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.Ru»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.Ru»
другие новости сюжета
{{item_print.story_prev.date}}
{{item_print.story_next.date}}
Комментарии ({{item_print.comments_count}})
Сегодня в СМИ
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров