Логотип РИА URA.RU
  • Логотип РИА URA.RU
Реклама

Происшествия

К челябинским антимонопольщикам приехали с проверкой из Москвы

05 декабря 2017 в 13:46
Изменение размера шрифта
  • Подписаться на нас в ВКонтакте
  • Подписаться на нас в Телеграм
  • Написать нам в Ватсап
  • Подписаться на нас в Одноклассники
В возглавляемом Анной Козловой (слева) ведомстве началась проверка

В возглавляемом Анной Козловой (слева) ведомстве началась проверка

Фото: Фото: Вадим Ахметов © URA.RU

Проверка центрального аппарата Федеральной антимонопольной службы началась в управлении ФАС по Челябинской области. Как сообщил «URA.RU» пресс-секретарь южноуральского надзорного ведомства Наталья Мартынюк, ревизоров интересуют кадровые вопросы, административные дела и антикоррупционная составляющая.

«Это плановая проверка, она проводится раз в пять лет в территориальных органах. Мы знали о ее начале еще в начале года», — сказал представитель челябинского УФАС.

В ведомстве особо подчеркнули, что с руководителем челябинского УФАС Анной Козловой заключен бессрочный контракт. Поэтому проверка не может быть связана с истечением срока ее полномочий. 55-летняя Анна Козлова руководит ведомством с 21 февраля 2006 года.

NB

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации».

Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!

Подписаться на нас в ТелеграмНаписать нам в Ватсап

Что случилось в Челябинске и Магнитогорске? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск», чтобы узнавать все новости первыми!

Подписаться
Комментарии (3)
  • гость
    06 декабря 2017 16:09
    а как же ротация кадров руководителей?
  • Проклу
    06 декабря 2017 02:25
    При Хрущеве было правило: менять руководителей через пять лет. Даже если руководитель был на своем месте, хорошо справлялся со своими обязанностями, предприятие было в передовиках. Ан нет! Обкомы-горкомы через 5 лет присылали на его место нового. Сколько вреда было от этой чехарды! Налаженный механизм управления и исполнения каждые 5 лет летел к черту. Вы этого хотите? Ротация нужна там, где руководитель не справляется или к нему есть претензии, а не ради самой ротации.
  • прокл
    05 декабря 2017 19:49
    против козловой ничего не имею но у меня вопрос а где ротация кадров 11 лет на одном месте , надо раз в три года ротировать
Следующий материал